凯谛思

通过混合式学习，鼓励创新知识共享

我们的影响

该混合式学习项目包含两个组别，一组是拥有3到8年经验的新晋领导者，另一组是具有8到12年经验的高级参与者。他们虽然参与同一个项目，但他们要开展不同的项目工作，以此反映他们在个人和职业发展中所处的阶段。 项目的主题包括：实现可持续增长，创造领导力遗产，正确利用凯谛思的价值观等等。到目前为止，该项目已经创造了令人难以置信的积极成果，参与者也乐于将他们的工作与其他业务领域联系起来。 这种混合式学习方法也使公司变得更有创新性，加强了整个地区的知识共享，该公司还为此试点了几种不同的技术。 该项目由Hult EF的师资团队每月进行一次线上的“大师班”授课，同时学员还可访问Leadership Live学习门户网站。该项目还支持面对面的行动学习课程，使参与者能够直接将所学内容应用到实际的商业场景中。 凯谛思公司的CEO等高层领导也在项目中不时露面，这也充分说明了项目对公司的重要性。