英国护理质量委员会（CQC）

建立更紧密的关系，促进信任和协作

我们的影响

我们首先与新成立的高管团队进行了密切合作，我们设计了一个流程来帮助他们充分沟通、建立联系和产生互信。我们的方法带来了诚实和公开的反馈，这也突显了该组织所需要的领导方式改革。 我们与CQC的领导层和管理层密切合作，构建了一个强大的变革项目，它具有以下特点： 灌输分散式领导理念，而不是不强自上而下的集中式领导 鼓励团结协作，帮助领导者关注于能够增加价值的活动，增强对外部事件的适应力。 培养领导者在面对各种组织挑战时的适应能力和应变能力。 该倡议帮助CQC重新定义了它的组织愿景，使CQC的所有领导者围绕着“成为医疗和社会保障系统的创领变革者”这一共同理念团结了起来。 这种分散式领导模式在整个组织中释放了一种新的能量，领导层和管理人员都做出了改变，并积极采取有意义的行动来实现CQC的愿景。