菲仕兰

利用人的潜能和真实世界的经验推动文化变革

我们的影响

我们与菲仕兰共同构建了一个领导力发展快车道项目，通过提供职场发展机会、举办变革型领导力活动，培养公司的高潜力领导者。该项目鼓励了员工的持续学习热情，让个人成长和变革理念深入人心，并且帮助该公司落实了“2020路线”战略。 该项目将人类的潜能发展与现实生活经验无缝融合，此外还有一个结构化的组织挑战项目，从而打造了一种真正创新的、沉浸式的学习体验。 该项目为菲仕兰催生了新的业务布局与创新，包括在沙特阿拉伯开辟了新的市场路线，在越南获得了新的客户，以及建立了一个企业社会责任大使网络等等。 这些未来的领导者被安排在整个企业的各个关键岗位上，以增加他们的责任，帮助他们快速踏上领导岗位——47%的未来领导者在项目启动后30个月内迈上了新的岗位。