国际红十字会

打破隔阂，用共同的领导力语言使人团结起来

我们的影响

该课程由三个模块组成，旨在通过培养强大且有激情的领导者，从而启迪多元化和高绩效的员工队伍。不论参与者的经验和资历如何，他们都需要完成所有三个模块的学习，在去中心化和有效的领导方面树立了完美的榜样。 在新冠疫情爆发前，我们在肯尼亚、约旦、泰国、塞内加尔和瑞士开展了项目教学。疫情爆发后，该项目成功过渡到线上学习，成为了一个真正的全球性的线上线下混合项目，参与者对线上学习体验表示满意。 每个模块均包含几个独立阶段，包括: 远程学习——20小时的阅读、电子学习和指导 线下学习——为期五天的体验式学习、交流和反思课程 行为学习——在线下学习周中进行，参与者被分成小组，围绕面临的挑战进行研讨，并有同事相互辅导环节 基于工作的学习——在工作场景中应用所学技能（30个小时） 该项目打破了信息茧房，实现了更有效和更多样化的协作。它通过共同的领导力语言、态度、行为和思维方式，通过向人们提供变革工具和实践机会，将人们团结了起来。它在整个组织中建立起了一个更加多元化的领导网络，成功推动了更大范围的组织转型。