Rugby Football Union case study

聚焦创领变革者

英式橄榄球联盟

我们的作用

英式橄榄球联盟与Hult EF企业教育合作,为其成员单位的志愿领导者设计并交付了一个发展计划。该项目旨在最大限度提升志愿者的个人技能和品质,并确保他们能用学到的领导技能,推动英式橄榄球联盟以及个人专业岗位的持久变革。

Rugby Football Union case study

鼓励英式橄榄球及其价值观在英国蓬勃发展

英式橄榄球联盟是英国职业和民间英式橄榄球运动的国家级管理机构,拥有约2000个独立的英式橄榄球俱乐部作为其会员。这些俱乐部隶属于35个成员单位(郡县一级),此外,英国海陆空三军各自的俱乐部,牛津、剑桥大学的俱乐部,以及英格兰英式橄榄球学校联合会和英格兰学生俱乐部等也都是其成员单位。英国橄榄球联盟雇佣了大约500名受薪员工,并为6万多名志愿者提供了培训和支持。

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“通过高效地管理赛事,各成员单位可以通过透明的规划和决策,来对各俱乐部提供支持,以满足他们的需求。”

Steve Grainger,英国橄榄球协会发展总监

挑战

英式橄榄球联盟发现,在郡县一级,英式橄榄球活动大量依赖志愿者,但他们对志愿者中的领导者投资不足,这导致广大志愿者经常承受巨大的压力,甚至导致了倦怠。

他们还认识到,各成员单位缺乏最大限度地发挥英式橄榄球联盟的潜能的机会,这就需要在成员单位一级推动领导力转型。这既要探索内部政治、变革管理和对他人的影响等因素,同时也要给为各成员单位的领导者提供自我反思的机会。

在推动组织转型的过程中,英式橄榄球协会联手Hult EF打造了一个定制化项目,该项目聚焦英式橄榄球联盟的独特背景,反映了当地体育管理和治理的复杂性,同时也满足了各成员单位领导的发展需求,为英式橄榄球联盟的未来创造了持久的变化。

在本案例研究中,我们探讨了有效的志愿者领导力发展项目是如何推动有影响力的变革,并在郡县一级塑造了英式橄榄球运动的新格局的。

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培养更好的领导者,推动持久变革

我们的影响

项目启动以来,各成员单位领导者报告称,他们变得更加专注,更有战略眼光,对自己的领导能力更加自信,同时还可以通过独立的成员单位领导者网络更好地进行联系和协作,在面对挑战时具有更强的抗压性,愿意推动变革。另外,他们还在地方和国家层面上具有了越来越大的影响力、话语权和参与度。 通过投资于当前和未来的成员单位领导者,英式橄榄球联盟实现了发展和加强地方橄榄球俱乐部的宏伟目标,并为实现其当前和未来的战略规划中的许多重要事项奠定了基础。

为领导者赋能,鼓励变革

该项目打造了一支被充分赋能的志愿者领导团队,他们具备了相关技能,有能力在郡县一级影响和推动英式橄榄球活动的持久变革。

在联盟以外的成功

参与者可以将学到的内容应用于英式橄榄球联盟的工作中,此外也可以将显著提升的领导技能应用于自己的职业生涯中,从而创造了积极的连锁反应。

为领导者赋能,鼓励变革

该项目打造了一支被充分赋能的志愿者领导团队,他们具备了相关技能,有能力在郡县一级影响和推动英式橄榄球活动的持久变革。

在联盟以外的成功

参与者可以将学到的内容应用于英式橄榄球联盟的工作中,此外也可以将显著提升的领导技能应用于自己的职业生涯中,从而创造了积极的连锁反应。

谷歌计划对该项目进行拓展,以增加员工的学习提升机会,更多惠及其他高管教练和HR人员。

我们已为3000多家大型跨国公司、政府部门、公共事业和慈善机构等各类组织提供帮助。我们有能力交付大规模的定制化项目,因此成为全球化企业和政府部门的首选供应商。

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