萨博米勒

培养高潜力领导者，推动有影响力的业务增长

我们的影响

该项目为期六天，且主题每年都有变化。它的课程是围绕核心组织能力设计，旨在为萨博米勒培养当前和未来的管理人才，夯实公司的领导梯队，进而推动业务显著增长。 在完成项目的一年内，25%的参与者都得到了晋升，公司实现了95%的人才保留率，业务收入增长率从2%提高到5%，利润增长也击败了竞争对手。这些业务上的成功显然与公司全球领导岗位的高效履职密切相关。 该项目将“好”的领导变成了“优秀”的领导，参与者的决策水平明显提升，并且学会了利用支持性辅导，及早讨论和解决问题。它还提高了参与者的整体信心、绩效和影响力。