你的DEIB路线图
激发员工最大潜能的方法就是打造一个多元化、公平、包容和有归属感的职场文化环境,包括:
释放企业的多元化潜力
推动企业文化革新
消除成见和偏见
提高员工心理安全感和归属感阈值
下载并了解我们的完整研究成果,了解DEIB对于企业成功的重要性。
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DEIB是如何让这些全球化企业变得更好的
DEIB优化不能仅仅是HR的任务或倡议,它需要全体员工的支持才能创造积极改变并取得成功。我们的报告阐述了为什么那些积极把DEIB优化作为业务的一个组成部分的企业会获得成功。以下这些通过DEIB优化创领变革的企业将向您讲述他们的故事:
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