技能差距测评
技能差距测评对学员的能力进行评估，重点关注他们如何成功提升技能，并更有效地与他人合作。
概览
Hult EF的教学团队开发出一套自我评估工具，帮助个人和团队识别自身的技能差距和发展需求，以及解决这些问题需要的能力。
个人发展图谱
通过识别技能差距，确定最紧迫的业务需求，并评估企业解决这些问题的能力，诊断性的个人发展图谱帮助您确定企业的优先事项。 这一开创性的免费在线工具帮助团队和企业解决发展需求。无论是希望加速成长的员工，希望提高团队绩效的经理，还是希望解决企业的学习和发展需求的人力资源总监和公司高管，该工具都能助他们一臂之力。
教练行为问卷
教练行为问卷帮助经理、顾问和教练了解他们干预团队活动以及与团队互动的方式。 教练行为问卷由阿什里奇教练中心主任Erik de Haan教授开发，该问卷映射了经理人、顾问和教练的六种干预方式，识别出他们最常使用的干预方式。该问卷适用于所有想了解自己在帮助、支持和指导团队时的干预方式的领导者和管理者。
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