Englischkenntnisse sind für das Unternehmenswachstum in Zeiten der Globalisierung genauso entscheidend wie Karriereentwicklung. Internationale Organisationen konzentrieren sich heute verstärkt auf die Entwicklung neuer Fähigkeiten, um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein.
Eines dieser Unternehmen, das sich auf die Entwicklung seiner Talente konzentriert, ist Unilever.
Unilever ist ein Konsumgüterunternehmen, das 1885 gegründet wurde. Seitdem hat sich das Unternehmen enorm weiterentwickelt und besitzt heute über 400 Marken, die in 190 Ländern weltweit verfügbar sind.
Wir durften mit Gina Soto, Learning Manager für Lateinamerika und Home Care bei Unilever sprechen, die nach 16 Jahren im Unternehmen einen beispiellosen Wandel in der Abwicklung von Geschäften erlebt hat: eine zunehmende Zusammenarbeit über Grenzen hinweg und die Notwendigkeit, die Kommunikationslücke zwischen verschiedenen Ländern und Regionen zu schließen.