La evolución al aprendizaje virtual: liberando el poder de la formación online

Los gerentes de capacitación y recursos humanos de hoy en día buscan métodos de aprendizaje flexibles, relevantes y efectivos para los empleados que están constantemente conectados y en movimiento.

La capacitación en línea ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años, ahora representa alrededor de un tercio de los programas de capacitación corporativos y tiene el potencial de ser mucho más poderoso que cualquier otro método de capacitación.

De hecho, se cree que el aprendizaje en línea tiene el poder de revolucionar el aprendizaje y la gestión del conocimiento, reduciendo las tareas administrativas que consumen mucho tiempo y proporcionando una formación rentable para un gran número de empleados. Las organizaciones internacionales eligen cada vez más el aprendizaje en línea y maximizan el uso de la tecnología para garantizar que su fuerza laboral global se mantenga motivada y pueda acceder a nuevos conocimientos en los entornos turbulentos de la actualidad.

Mire esta sesión en vivo de 45 minutos con nuestra oradora experta Ilze Lansdell-Zandvoort, directora académica del programa de maestría en administración de Hult en Hult International Business School para explorar el poder de la capacitación en línea, las recomendaciones para maximizar el uso de la tecnología en los programas de desarrollo y estrategias clave para pasar del aprendizaje presencial al virtual.