¿Cómo puede tu organización beneficiarse de la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo?
La velocidad de la globalización ha transformado el mercado del talento. Pero, ¿qué hay de sus estrategias de contratación y gestión del talento?
Las empresas con estrategias efectivas de inclusión y diversidad pueden experimentar múltiples beneficios económicos: mayor productividad, más innovación, mejor reputación de marca y menor rotación de empleados.
Nuestra experta invitada, Patricia Molino, socia líder de Inclusión y Diversidad en KPMG Brasil, explora los factores clave para que las organizaciones globales prosperen con una fuerza laboral inclusiva y diversa.
Este webinar explora:
Por qué importa la diversidad
Factores clave para desarrollar estrategias de diversidad e inclusión
El rol de recursos humanos: componentes clave del proceso, configuración de objetivos, mediciones continuas y resultados
Cerrando la brecha: Igualdad de género
Nuestra ponente experta: Patricia Molino
Con más de 22 años de experiencia en Consultoría de Gestión en las áreas de Recursos Humanos, Cultura y Estrategia de Talento, Patricia es hoy la Socia de Cultura y Gestión del Cambio, así como la Socia Líder de Inclusión y Diversidad de KPMG Brasil.
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