Cambio y Cultura
Apoyamos a las personas para que desarrollen sus competencias de liderazgo para el cambio y facilitar el cambio cultural en toda la organización
Nuestro método
No vemos el cambio como algo vertical o impuesto, sino como algo participativo y generativo. Utilizamos enfoques ágiles, comprometidos y colaborativos para fomentar esta mentalidad en su personal y apoyar los cambios de comportamiento, estratégicos o culturales.
Trabajamos juntos para crear un sólido ecosistema de actividades que reúnan los elementos clave de cualquier cambio cultural exitoso.
Ofrecemos un método de colaboración flexible que se centra en el diálogo y en el que trabajamos de la mano como formador, facilitador, compañero crítico y competidor.
Cómo podemos ayudarte
Apoyamos a las personas y a las organizaciones para que desarrollen sus capacidades de liderazgo del cambio y hagan posible el cambio de cultura. Algunas de las áreas a las que prestamos apoyo son:
Desarrollo de la capacidad de los líderes, gestores y otros agentes para liderar el cambio
Cambio cultural a medida y sostenible a través del Desarrollo Organizacional
Agilidad organizativa
Diseño organizativo
Trabajo con diversidad y diferencias (incluyendo el equilibrio de género, las diferencias culturales o la diversidad cognitiva)
Construir liderazgo relacional y capacidad de colaboración
Desarrollo del equipo directivo y ejecutivo: desarrollo para apoyar a los equipos permanentes que trabajan juntos
Transformación digital
Formatos de aprendizaje
Ofrecemos soluciones totalmente personalizadas para sus necesidades, así como programas abiertos, listos para comenzar a aprender.
Soluciones totalmente personalizadas
Programas abiertos
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