Formação sobre Impacto e Resiliência

Construir impacto pessoal e resiliência através de formação, uma parte essencial da liderança.

Construir impacto pessoal e resiliência através de formação, uma parte essencial da liderança e uma das razões mais comuns pelas quais os indivíduos optam por trabalhar com um formador.

Sobre formação para impacto e resiliência

A resiliência é a capacidade de reagir e adaptar-se aos desafios; uma mentalidade positiva é crucial para manter a dinâmica. Quando indivíduos e equipas se sentem resilientes, sentem-se energizados e são capazes de abordar os desafios com um grande sentido de confiança e otimismo. Isto, por sua vez, permite-lhes ter mais impacto nas suas funções e organização.

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Construa a capacidade de adaptação e flexibilidade aos obstáculos que o trabalho e a vida apresentam

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Desenvolva os processos e comportamentos mentais necessários para proteção contra os fatores de stress.

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Permite um espaço de reflexão, para ganhar perspetiva sobre o panorama geral

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Desenvolver a capacidade de recuperar de contratempos no trabalho e dar um passo em frente

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Tornar-se mais resiliente constrói confiança e impacto

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Encorajar a concentração nos pontos fortes e abordar as crenças limitadoras

Tem sido um prazer trabalhar com a Hult EF, não só porque os formadores são do mais alto nível, mas também porque fazem tudo ao seu alcance para garantir que as sessões de correspondência, química e as ligações sejam perfeitas e bem pensadas.

Diretor de RH, LEO Pharma

O que está incluído

Até 3 reuniões de química gratuitas para obter a correspondência correta
Acesso à nossa plataforma de formação para marcar sessões, definir objetivos, monitorizar o progresso
Com mais de 12 horas de formação, os clientes podem ter acesso ilimitado à nossa plataforma de aprendizagem online Leadership-Live, ou uma escolha de qualquer avaliação psicométrica para apoiar o seu desenvolvimento
Fim da avaliação de empenho e relatórios de impacto.