Formação de Transição

Para líderes que fazem a transição para um novo cargo, ao mesmo nível ou a um nível superior numa organização e que precisam de aumentar as suas capacidades para se adaptarem às responsabilidades futuras.

Os primeiros 90 dias de qualquer transição de cargo é fundamental para criar bons hábitos

Sobre a formação de transição

As transições podem ser incrivelmente variadas, desde mudanças de cargos, adaptação a uma nova chefia ou expansão de horizontes de carreira de outras formas. Uma sucessão ou transição sem problemas de um indivíduo para uma função executiva, por exemplo, pode levar ao sucesso ou à queda organizacional durante meses e anos futuros. Isto é especialmente verdade quando os novos líderes estão a intensificar ou a substituir funções anteriormente desempenhadas. Esta formação é ótima para:

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Líderes que assumirem novos cargos

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Os que foram promovidos ou transferidos

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Líderes executivos que se juntam ao nível C pela primeira vez

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Qualquer funcionário experiente que passe por algum tipo de mudança de carreira

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Apoio às pessoas que são submetidas a mudanças

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Redefinir-se num novo contexto, estabelecendo novos objetivos e resultados, criando um novo futuro profissional.

Durante o meu trabalho com a Hult EF, o meu formador encorajou-me a desenvolver a minha própria marca pessoal e estilo de liderança com confiança. Tem sido também para mim um conselheiro, com uma estratégia de 5 anos que criei e apresentei a Executivos Superiores e Membros do Conselho de Administração.

Os seus conhecimentos e experiência têm sido altamente benéficos, com o nível certo de apoio e desafio para exceder os meus limites para fora da minha zona de conforto.

Diretor de Profissões de Saúde, Health Education England (SNS)

O que está incluído

Até 3 reuniões de química gratuitas para obter a correspondência correta
Acesso à nossa plataforma de formação para marcar sessões, definir objetivos, monitorizar o progresso
Com mais de 12 horas de formação, os clientes podem ter acesso ilimitado à nossa plataforma de aprendizagem online Leadership-Live, ou uma escolha de qualquer avaliação psicométrica para apoiar o seu desenvolvimento
Fim da avaliação de empenho e relatórios de impacto.