Mudança & cultura
Apoiando indivíduos no desenvolvimento de competências de liderança para a mudança e capacitação da empresa como um todo para a mudança de cultura.
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Nossa abordagem
O termo 'mudança' se tornou sinônimo de negócios no século XXI. Não é mais um “evento” único, mas um processo contínuo e ágil. Permitir a mudança requer certas competências e comportamentos. Também requer uma cultura que aceita e está pronta para mudanças.
Vemos a mudança não como de cima para baixo ou imposta, mas como participativa e geradora. Usamos abordagens ágeis, engajadas e colaborativas para encorajar essa mentalidade em seu pessoal e apoiar mudanças comportamentais, estratégicas ou culturais.
Trabalhamos com você para criar um ecossistema robusto de atividades que reúne os elementos-chave de qualquer mudança cultural bem-sucedida. Oferecemos uma abordagem de parceria adaptativa, centrada em facilitar o diálogo, trabalhando com você como coach, capacitador, amigo crítico e desafiador.
Como podemos apoiá-lo
Trabalhamos com você para criar um ecossistema robusto de atividades que reúne os elementos-chave de qualquer mudança cultural bem-sucedida. Algumas áreas em que apoiamos indivíduos e organizações são:
Desenvolvimento da capacidade de líderes, gerentes e outros agentes de mudança para liderar a mudança
Mudança de cultura adaptativa e sustentável por meio do Desenvolvimento Organizacional
Agilidade organizacional
Design organizacional
Trabalhando com diversidade e diferença (incluindo equilíbrio de gênero, diferenças culturais, diversidade cognitiva)
Construindo liderança relacional e capacidade colaborativa
Desenvolvimento da diretoria e equipe executiva – desenvolvimento de equipe intacta
Transformação digital
Formatos de aprendizagem
Oferecemos soluções totalmente customizadas para suas necessidades, bem como programas abertos prontos para aprender.
Soluções totalmente personalizadas
Programas “Ready-to-learn” (Prontidão para aprender)
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