Мастер-классы онлайн
Небольшие интерактивные двухчасовые занятия по ключевым деловым навыкам проводятся в закрытых группах преподавателями мирового уровня.
Общие сведения
Эти короткие увлекательные мастер-классы охватывают весь спектр тем, которые являются ключевыми для бизнеса и необходимыми для карьерного роста. Наши мастер-классы доступны для всех — от перспективных сотрудников до руководителей высшего звена. Они адаптированы к потребностям вашей компании и проводятся в формате закрытых групп.
Личное лидерство и развитие команды
Мы помогаем лидерам лучше понимать себя, укрепляем их способность развиваться, вдохновлять других и помогать людям полностью раскрывать свои возможности.
Целеустремленное руководство
Изучите и соотнесите свои «ценности, побуждения и наследие», чтобы вдохновлять других в виртуальном пространстве.
Повышение личной устойчивости
Узнайте, где и почему нам нужно повышать устойчивость и как избавиться от сложившихся привычек, чтобы добиться изменений.
Навыки коучинга для руководителей
Узнайте о преимуществах коучинга, о трех столпах коучинга и модели GROW, а также о различных стилях коучинга.
Влияние на других
Изучите различные стили влияния и способы достижения успешного результата.
Руководство в ситуации неопределенности
Подумайте о предпочтительном стиле руководства и о том, как вы можете адаптировать его к постоянно меняющемуся миру.
Руководство виртуальными командами
Узнайте, чем руководство виртуальными командами отличается от руководства в офлайне.
Проведение трудных разговоров
Поймите, что приводит к трудным разговорам и как вести их эффективно.
Осознанное лидерство в условиях кризиса
Изучите концепцию осознанности, как она связана с лидерством и как ее применять.
Мотивация вашей команды
Узнайте, как мотивация влияет на поведение на работе и как мотивировать вашу команду.
Все дело во сне
Каким образом качество, длительность и режим сна влияют на здоровье, бизнес и личную жизнь руководителей.
Присутствие, сила и влияние в виртуальном пространстве
Повысьте осведомленность и навыки, связанные с виртуальным присутствием.
Самосознание для руководителей
Повысьте самосознание и оцените его преимущества для команд и организаций.
Говорить и быть услышанным
Освойте и соблюдайте личный и организационный императив — говорить и слушать других.
Инновации и цифровая трансформация
Мы поддерживаем рост инновационных лидеров, способных управлять масштабными трансформациями, затрагивающими всю организацию.
Создание установки на рост
Узнайте, почему системное мышление лежит в основе творчества, инноваций и роста.
Творческое решение проблем
Психология творчества и то, как творческое решение проблем может создавать инновационных лидеров.
Анализ данных
Освойте основные навыки анализа данных, включая интерпретацию и передачу характера структуры данных.
Подрывные инновации
Изучите стратегии «подрывников» (и тех, кого они подрывают) для сохранения конкурентоспособности.
Инновационные стратегии
Откройте для себя основы корпоративных инноваций.
Введение в цифровую трансформацию
Изучите различные подходы к цифровой трансформации и влияние цифровой среды на организации.
Управление проектами
Соотносите критерии времени, качества, объема и стоимости, присущие любому проекту.
Виртуальные встречи
Внедрите методы и инструменты для виртуального сотрудничества..
Бизнес-стратегия
Мы даем лидерам возможность развивать устойчивые стратегии для бизнеса, чтобы адаптироваться и процветать в изменяющейся среде.
Углубленные навыки ведения переговоров
Углубленные навыки ведения переговоров.
Создание компании, ориентированной на клиента
Узнайте, как стимулировать рост за счет повышения ориентированности организации на клиентов.
Бизнес-планирование в неспокойные времена
Навыки и методы адаптации к быстро меняющейся среде, которые помогут организациям процветать в долгосрочной перспективе.
Введение в управление рисками
Определяйте и анализируйте риски в сложном, изменчивом мире.
Введение в навыки ведения переговоров
Изучите основные навыки ведения переговоров, включая активное слушание, формулировку критериев и создание условий для взаимовыгодных переговоров.
Финансовое бюджетирование и прогнозирование
Научитесь определять основные финансовые решения и способы оценки текущего финансового состояния.
Будущие тенденции и планирование сценариев
Адаптируйтесь к новым возможностям и смягчайте негативные последствия. Можно ли предусмотреть неизвестные силы и события?
Устойчивое развитие как ускоритель бизнеса
Узнайте, как внедрять инновации в бизнесе для решения основных глобальных проблем.
Принятие стратегических решений
Узнайте, как уменьшить предвзятость и улучшить процесс принятия индивидуальных и коллективных решений.
Стратегическое мышление
Думайте об организации, ее окружении, целях и ресурсах стратегически.
Виртуальное стратегическое лидерство
Разработайте виртуальную стратегию и обеспечьте взаимодействие, особенно при реагировании на кризис.
Изменения и культура
Мы поддерживаем людей в развитии навыков лидеров изменений и способствуем культурным изменениям, затрагивающим всю организацию.
Чувство принадлежности на рабочем месте
Узнайте, как развить в команде и в организации чувство принадлежности.
Развитие культурного мировоззрения
Узнайте, как определять культурные коды в повседневном межкультурном общении.
Глобальное мышление
Изучите 8 шагов к повышению культурного интеллекта.
Гибкое обучение
Изучите установку на рост, необходимую для адаптации к современному неоднозначному, быстро меняющемуся миру.
Управление изменениями и кризисами
Разработайте механизмы, позволяющие продуктивно реагировать на изменения и поддерживать коллег и коллективы.
Стимулирование роста через разнообразие и инклюзивность
Узнайте, почему инклюзивное лидерство важно и почему разнообразие необходимо для стимулирования инноваций и роста.
Женский голос на рабочем месте
Изучите стратегии разрушения властных отношений, заставляющих женщин молчать.
Удаленная работа и общение
Узнайте о сложностях удаленной работы и сформируйте стратегии эффективного взаимодействия.
Руководство межкультурными командами
Руководите высокопродуктивными межкультурными командами в условиях растущей глобализации.
Введение в психологическую безопасность
Помогите командам чувствовать себя в безопасности, экспериментировать, придумывать новшества, давать и получать обратную связь и работать в стрессовых условиях.
Руководство изменениями
Разработайте методы руководства и минимизации сопротивления изменениям.
Искусство корпоративного сторителлинга
Узнайте, как рассказывать истории, объединяющие людей друг с другом.
Успешное изменение культуры
Разработайте инструменты и шаблоны, необходимые для поощрения позитивной трудовой культуры.
Переговоры на стыке культур
Изучите основные навыки ведения переговоров, включая активное слушание, формулировку критериев и создание условий для взаимовыгодных переговоров между представителями разных культур.
Психологическая безопасность в межкультурных командах
Помогите своей мультикультурной команде не бояться экспериментов, пробовать новое, давать и получать обратную связь и сохранять эффективность в стрессовых ситуациях.
Чувство принадлежности в межкультурной рабочей среде
Узнайте, как взрастить у членов вашей межкультурной команды и сотрудников организации чувство принадлежности.
Стратегии разрешения конфликтов на стыке культур
Научитесь разрешать культурные конфликты и разрабатывать стратегии предотвращения непродуктивных конфликтов в будущем.
Профессор хорошо нас направлял и сумел великолепно наладить общение и связь с участниками, превратив учебный процесс в увлекательный личный опыт. По окончании курса у меня появилось много идей о том, как применить полученные знания на практике. Курс был очень информативным и практичным. Время потрачено не зря.
Директор по цифровому маркетингу, индустрия туризма
Профессор прекрасно представлял материал, используя слайды, отдельные виртуальные комнаты, если это было нужно, и видео. В целом курс по управлению проектами оказался одним из лучших онлайн-курсов, которые я когда-либо проходил.
Директор по маркетингу в сфере образования
Мы будем рады вам помочь.
Введите нас в курс дела, и наши эксперты с радостью вам помогут.
Связаться с нами
Хотите, чтобы с вами связались? Заполните эту форму.
Хотите, чтобы с вами связались? Заполните эту форму.
Связаться с нами
Звоните нам
+7 495 787 6757