多元、平等、包容与归属感（DEIB）
多元化的团队让员工感到包容和心理安全，使员工更加投入、更高效、更富创新精神，这也为企业的增长和变革带来了巨大的机会。我们致力与您的企业合作，共同打造包容性文化；致力于帮助多元化团队进行有效沟通，并使所有人获得平等的发展机会。
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为您企业的员工赋能
如何提高企业的多元、平等、包容和归属感是当前企业所面临的一项关键战略问题。随着工作环境的全球化趋势增强，不同文化之间的互动成为必要的需求。广泛的企业需要招揽全球化、多元化的人才来维持其竞争力。
作为一家全球性教育服务提供商，我们独具特色的优势在于帮助您的员工发出真正属于自己的声音。我们专注于组织发展和变革领域，并通过系统性干预来改造您的组织系统以达到真正的包容性文化。
在一个彼此包容、相互尊重和相互提携的环境中，人们才能不断成长和发展。我们将基于您目前的文化环境，塑造一个能够将丰富的想法、背景和观点转化为真正商业价值的环境。
我们的多元、公平和包容策略： 通过整体化的解决方案，在您企业中创造文化变革
语言与沟通
在多元化团队中，有效的沟通能带来更好的绩效。
为您的全球化团队赋能，让他们能更好地沟通，建立更紧密的关系，从而增加归属感，消除影响职业发展的语言障碍，让职场变得更加平等，能提供更多成长机会。
我们可针任何语言提供标准化和定制化的培训项目，支持线上和线下培训，并能满足您的特定业务需求。
教练技术
教练技术是职业发展的有力工具，有助于将多元、平等、包容与归属感 (DEIB) 融入到员工的思维模式、沟通习惯和领导方式中。我们提供了一对一的职业经理人高级辅导，同时也可提供团辅服务，以及可适用于任何员工的研讨会。
我们的辅导教练来自世界各地的各个行业，能以各种语言授课。这意味着他们能凭借自身的独特经验来理解和支持您的团队。
领导力
帮助领导者们发挥多元化人才的力量，促进企业的发展和创新。赋能领导者保持心理安全感并积极开展对话。加强领导者的自信和自我认知，推动他们在自己的角色中不断成长发展。
我们提供纯线上授课、线上线下混合授课等，以满足您的不同需求，支持行为变革，提高各层级人才的能力。同时，我们将最新的学术研究成果与全球实际案例相结合，采用沉浸式的学习方法，帮助您的企业实现最佳绩效。
组织发展
我们将与您合作，制定多元、平等、包容和归属的战略，助力您企业文化的升级。我们的组织发展顾问团队将鼎力支持，并可能提出适度的挑战，您将拓展出新的视角，并使用多种新的方式方法，推动企业良性变革的反生发展。
专业的教研团队
我们的教师团队将一对一地开展工作，训练学员使其获得独特的技能，展示出个性特征，且能持续输出影响力。教师们不是刻板教学，而是通过分享自身在不同领域的商业案例、经验和成就，将课程内容与实际应用相结合，去启发和引领学员达成培训目标。
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