Unterstützt die Entwicklung innovativer Führungskräfte, die in der Lage sind, groß angelegte, organisationsweite Veränderungen zu leiten.

Organisationen müssen die Kultur, den Raum, die psychologische Sicherheit und die Prozesse schaffen, die es innovativen Führungskräften ermöglichen und sie ermutigen, sich zu entwickeln und Kreativität und Entdeckungen voranzutreiben. Innovation bedeutet für viele vor allem die digitale Transformation. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre strategische Sichtweise zu entwickeln und die Transformation in die Tat umzusetzen.

Wir glauben, dass Innovation etwas mit Menschen zu tun hat. Prozesse und Technologien unterstützen die Innovation, aber es sind die Menschen, die der Transformation Energie verschaffen. Wir konzentrieren uns darauf, Innovation zu einer Angelegenheit für alle und zu einem wichtigen Bestandteil der Führung zu machen.

Wir untersuchen die kognitiven, emotionalen und verhaltensbezogenen Fähigkeiten erfolgreicher Innovatoren und helfen Organisationen dabei, herauszufinden, worauf sie sich bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten konzentrieren müssen. Wir richten den Blick von außen nach innen – wir bringen Menschen mit aktuellen Best Practices und Zukunftsperspektiven in Kontakt – und erweitern ihr Denken und ihre Netzwerke.