Persönliche Führung und Teamentwicklung

Hilft Führungskräften, sich selbst zu verstehen und ihre Fähigkeit zu entwickeln, andere zu inspirieren und zu motivieren.

Unser Ansatz

Aufbauend auf der Führungsphilosophie des 20. Jahrhunderts (wo die Betonung der ‚Person‘ bedeutete, dass sich die Entwicklung auf die Persönlichkeit und das Verhalten einzelner Führungskräfte konzentrierte), stellen wir einen Führungsansatz für das 21. Jahrhundert vor, der auf die Umbrüche und Unklarheiten der heutigen Zeit eingeht. Wir sehen Führung als einen Prozess, der sich kontinuierlich entfaltet und von vielen geteilt wird. Sie ist relational, kontextabhängig und verteilt.

Wir helfen Menschen, ihre einzigartigen Stärken zu verstehen und ihr persönliches Potenzial zu berücksichtigen, ihr Repertoire zu erweitern und zu ergänzen, um den Bedürfnissen ihres Teams und ihrer Organisation gerecht zu werden. Wir glauben, dass das Ergebnis eine starke, nachhaltige Führung und ein agiles Organisationsverhalten ist, das gleichzeitig seinem Kernziel treu bleibt.

Wir helfen Ihnen

Ein starkes, nachhaltiges Führungs- und Organisationsverhalten zu erreichen, mit dem die Organisation an Agilität gewinnt und gleichzeitig ihrem Kernziel treu bleibt.

Wie wir Sie unterstützen können

Wir helfen den Menschen dabei, Führungsfähigkeiten und -verhalten zu entwickeln und zu verstehen; schwierige Entscheidungen zu treffen, ohne ihre Menschlichkeit zu verlieren; Veränderungen in Chancen zu verwandeln; innovativ zu sein und gleichzeitig das Tagesgeschäft zu bewältigen; mit komplexen Herausforderungen umzugehen und gleichzeitig ihr Team zu coachen und persönlich belastbar zu sein.

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Individuelle Entwicklung

Selbstbewusstsein, Hartnäckigkeit und Resilienz, die ein Handeln ermöglichen. Wir konzentrieren uns darauf, eine Neugierde zum Lernen zu wecken und mutigere Führungskräfte zu schaffen.

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Entwicklung von Führungsteams

ein beziehungsorientierter Coaching-Ansatz zur Teamführung

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Vielfalt und Inklusion

einschließlich kognitiver Vielfalt, Voreingenommenheit und Schaffung einer integrativen Kultur

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Weiterentwicklung von Vorstands- und Führungsteams

Aufbau intakter Teams, die zusammenarbeiten

Lernformate

We offer fully customized solutions for your needs, as well as ready-to-learn open programs.

Komplett maßgeschneiderte Lösungen

Wir verfügen über fundierte Erfahrungen bei der Entwicklung und Bereitstellung von maßgeschneiderten Lernlösungen, die auf den Anforderungen von und der Mitgestaltung durch Kunden basieren. Unsere Lösungen beziehen sich auf reale geschäftliche Herausforderungen und haben eine große Wirkung.

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Einsatzbereite Lernprogramme

Wir bieten eine breite Palette an offenen Programmen für Führungskräfte aller Ebenen: leitende Angestellte, Manager/-innen, Direktorinnen und Direktoren oder Führungsnachwuchs.

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