Bayer Case Study

Los agentes de cambio en el foco:

Bayer AG

De qué manera ayudamos

Bayer se asoció con Hult EF Corporate Education para ofrecer formación de alemán online con el fin de dar apoyo a los empleados que entran a formar parte de la empresa en Alemania, o a aquellos que quieren desarrollar las habilidades de alemán que ya poseen. La asociación se centró en actualizar los programas de idiomas existentes para ofrecer un catálogo de formación diverso en un contexto de digitalización.

Bayer Case Study

Haciendo avanzar la ciencia para una vida mejor

Bayer AG es una empresa alemana de ciencias biológicas y una de las compañías farmacéuticas más grandes del mundo con presencia en más de 87 países. Con una historia de 150 años y competencias centrales en el cuidado de la salud y la agricultura, los productos innovadores de Bayer están contribuyendo a resolver los principales retos globales.

Bayer Case Study quote
«Es genial trabajar con un proveedor de formación que puede ofrecer varios idiomas a la vez y puede adaptarse a nuestras necesidades de formación».

Stefanie Hedwig, experta en aprendizaje y desarrollo, Bayer AG

El reto

El funcionamiento global de Bayer significa que la competencia lingüística es esencial para una colaboración transfronteriza satisfactoria y un cambio significativo, y los empleados deben recibir apoyo mientras se desplazan entre países.

Con un enfoque centrado en la digitalización, Bayer quería eliminar las barreras de sus programas de formación para ofrecer un inicio de sesión único y menor trabajo administrativo para ayudar a un mayor compromiso. Esto permitiría a la empresa mantenerse a la vanguardia y cubrir las necesidades de sus empleados para ayudarles en su vida en el extranjero de la mejor manera posible.

En este caso de éxito, exploramos cómo el aprendizaje de idiomas y la comprensión cultural van de la mano, demostrando la importancia de enriquecer las experiencias de aprendizaje que permitan el crecimiento de los empleados.

Bayer Case Study industry

Creando una comprensión cultural a través de la formación en idiomas

Nuestro impacto

Con un personal mayoritariamente internacional, es crucial para Bayer apoyar a los empleados y sus familias para que tengan el mejor comienzo personal y profesional posible. El aprendizaje eficaz de idiomas ha sido importante para que los empleados se sientan como en casa, a la vez que adquieren comprensión de una nueva cultura. Los equipos de Hult EF y Bayer han trabajado en estrecha colaboración para implementar el programa en toda la empresa e informar a los empleados sobre las ofertas de cursos de idiomas y los beneficios proporcionados. Además de las lecciones generales de idiomas, los estudiantes de Bayer se han beneficiado enormemente de participar en clases de interés especial centradas en los intereses fundamentales de la empresa: Willkommen in Deutschland (Bienvenidos a Alemania) trata lo esencial de la cultura alemana, incluyendo la comprensión de las dinámicas la educación, las carreras profesionales, las festividades y las tradiciones, entre otras cosas Biowissenschaft (que se traduce como ciencias biológicas) está relacionado con la industria farmacéutica y agrícola que abarca desde la salud, la sostenibilidad y la innovación hasta la agricultura y los productos farmacéuticos, entre otros Estos dos temas han contribuido a un entorno de trabajo más inclusivo y diverso donde los empleados pueden entenderse mejor entre sí y entender la cultura y el idioma. La respuesta de los participantes en Bayer ha sido extremadamente positiva. Los empleados informan de que se sienten apoyados en sus carreras, con el tiempo y el espacio para desarrollar sus habilidades lingüísticas a su propio ritmo. El programa de formación ha permitido a los alumnos dirigir e impulsar su desarrollo.

Desarrollo dirigido por el alumno

Los participantes dirigen e impulsan su desarrollo, equilibrando el programa de formación de alemán Hult EF Online con su nueva vida en el extranjero.

Integración personal y profesional

El programa cubre los elementos esenciales sociales, empresariales y culturales, lo que permite a los participantes integrarse verdaderamente en sus nuevas vidas y trabajos.

Enseñanza eficaz del programa

El acceso fácil a través del inicio de sesión único y la disminución de tareas administrativas crean una experiencia de aprendizaje sin barreras.

Desarrollo dirigido por el alumno

Los participantes dirigen e impulsan su desarrollo, equilibrando el programa de formación de alemán Hult EF Online con su nueva vida en el extranjero.

Enseñanza eficaz del programa

El acceso fácil a través del inicio de sesión único y la disminución de tareas administrativas crean una experiencia de aprendizaje sin barreras.

Integración personal y profesional

El programa cubre los elementos esenciales sociales, empresariales y culturales, lo que permite a los participantes integrarse verdaderamente en sus nuevas vidas y trabajos.

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