El reto
BDO quería mejorar la retención de talento mejorando las habilidades de los empleados a través de un programa integral de formación en inglés para crear una ventaja competitiva dentro de la empresa.
Trabajamos en estrecha colaboración con BDO para realizar una evaluación de las necesidades lingüísticas mediante una encuesta y una prueba de inglés para medir los niveles actuales de competencia y decidir sobre una solución de aprendizaje de idiomas adaptada a los objetivos de la empresa.
En este caso de éxito, exploramos cómo un programa de formación en inglés flexible y adaptable mejoró la confianza y la resiliencia de los empleados para afrontar los desafíos comerciales y mejoró el intercambio de conocimientos en toda la empresa.