Diversité, équité, inclusion et appartenance (DEIA)
Des collaborateurs divers, qui ont l’impression d’être inclus dans l’équipe et d’évoluer dans un cadre psychologiquement sûr, seront plus engagés, productifs et innovants, offrant à l’entreprise une véritable opportunité de croissance et d’évolution. Nous travaillons avec votre organisation pour faire émerger une culture inclusive. Nous aidons les équipes diverses à communiquer efficacement et à bénéficier du même accès aux opportunités de développement.
Remplissez ce formulaire pour que nous puissions vous contacter.
Contactez-nous
Donner à vos équipes tous les outils pour réussir
Renforcer la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance est aujourd’hui un défi stratégique que toutes les entreprises doivent relever. Alors que le monde du travail s’internationalise, les interactions entre différentes cultures deviennent plus fréquentes. Les entreprises ont donc besoin de talents divers du monde entier pour rester compétitives.
En tant que prestataires de formation de dimension mondiale, nous savons comment faire entendre la voix de tous vos collaborateurs. Grâce à notre expertise reconnue du développement organisationnel et de la gestion du changement, nous vous aidons à intervenir au niveau du système global pour créer une culture véritablement inclusive.
Pour qu’un talent puisse s’épanouir, il doit pouvoir s’impliquer, établir des liens et être traité avec respect. Nous partons de votre situation actuelle et faisons émerger un environnement où la richesse des idées, des origines et des perspectives sont source de valeur pour l’entreprise. C’est ce qui fait notre force et nous différencie.
Notre proposition en matière de diversité, d’équité et d’inclusion :
Avec nos solutions globales, nous induisons un changement culturel dans votre organisation.
Langue et communication
Dans des équipes de cultures différentes, une communication efficace dope la performance.
Aidez vos équipes à établir un lien plus fort, encouragez le développement de relations qui ont du sens et augmentez le sentiment d’appartenance. Supprimez les obstacles linguistiques qui brident la progression de carrière, favorisez l’équité et offrez davantage d’opportunités de croissance.
Nos programmes prêts à l’emploi et sur mesure sont proposés dans toutes les langues, en ligne ou en face-à-face, pour répondre à tous les besoins spécifiques de votre entreprise.
Coaching
Outil efficace de développement professionnel, le coaching contribue à ancrer la DEIA dans la manière dont vos collaborateurs réfléchissent, communiquent et dirigent. Nous proposons du coaching individuel pour cadres, du coaching d’équipe et des ateliers ponctuels pour tous les membres de votre organisation.
Nos coachs affichent des parcours de vie, des origines et des compétences linguistiques très divers. Vos équipes se sentiront donc comprises et aidées pour relever leurs défis et vivre leurs expériences uniques.
Développement du leadership
Aidez vos collaborateurs à tirer pleinement profit de la diversité des talents pour stimuler la croissance et l’innovation en entreprise. Favorisez l’émergence de leaders capables de poser un cadre psychologique sûr et d’encourager le dialogue. Contribuez à l’épanouissement en renforçant confiance et connaissance de soi.
Proposés uniquement en ligne ou selon une approche mixte associant cours en ligne et en face-à-face, nos programmes répondent à vos besoins stratégiques, contribuent à faire évoluer les comportements et renforcent les talents à tous les niveaux de votre organisation. Nous associons théorie universitaire, dernières études, application en situation réelle et apprentissage immersif, pour vous aider à obtenir les meilleurs résultats pour votre entreprise.
Développement organisationnel
En étroite collaboration avec vous, nous définissons votre stratégie DEIA et faisons évoluer la culture de votre organisation. Avec l’aide de nos consultants en développement organisationnel, vous obtiendrez de nouvelles perspectives et élaborerez des approches visant à apporter un changement et à aborder les défis en toute sécurité, en bénéficiant d’un support solide.
Quelques exemples d’accompagnement de nos clients
Nous avons aidé des centaines de clients à atteindre une grande diversité d’objectifs DEIA, et plus spécifiquement à accroître la sécurité psychologique, corriger les biais systémiques, encourager la diversité du leadership ou encore favoriser l’innovation et la collaboration au-delà des frontières.
Nos experts et chercheurs
Nos experts établissent avec vous un partenariat individualisé visant à renforcer les compétences et traits de personnalité uniques de vos collaborateurs, afin d’initier un changement durable. Ils ne se contentent pas de donner cours ; ils vous inspirent et vous guident rigoureusement à travers les supports, donnent vie à la théorie en partageant des exemples issus de leur expérience ainsi que les réussites obtenues dans différents secteurs.
Vous cherchez un soutien pour vos initiatives DEIA ?
Remplissez ce formulaire pour que nous puissions vous contacter.
Contactez-nous
Nous sommes à votre écoute pour vous aider.
N'hésitez pas à nous contacter, nos experts sont à votre disposition pour répondre à vos questions.
Contactez-nous
Remplissez ce formulaire pour que nous puissions vous contacter.
Remplissez ce formulaire pour que nous puissions vous contacter.
Contactez-nous
Appelez-nous
+33 01 78 96 86 26