Mesurer la réussite
Lorsque de nombreuses personnes sont accompagnées par différents coachs à différents moments de l’année, il peut être difficile de garder le fil. Nous vous informons et vous tenons régulièrement au courant de l’évolution des mesures et de l’impact.
Valeur. Impact. Retour.
Comment nous mesurons la réussite ?
En améliorant leur prise de décision, leur niveau de confiance et leur capacité d’influence, les collaborateurs bénéficiant d’un coaching pourraient faire économiser beaucoup d’argent à leur entreprise. Dans un cas comme dans l’autre, le retour sur investissement dépasse largement l’investissement en coaching que nous proposons. Voici quelques exemples de nos prestations:
Rapports sur des thématiques et indicateurs clés de performance
Évaluation
Rapports sur l’impact
Suivi de la progression
Analytics through our platform
Measure hours of coaching undertaken by your employees
Top emerging themes
Stakeholder feedback ratings
Number of active or inactive engagements
Objectives measurement and delivery
Let the results speak for themselves
benefits identified by our clients
82%
When coaching is included as part of any development program (skills, leadership, language, etc.) participants are 82% more likely to apply their learning back in the workplace
80%
improved their self-confidence
73%
improved their relationships
67%
improved their work-life balance
62%
indicated smarter goal-setting
57%
expressed lower stress levels
26%
connected it to more income
50%
said they confide in their coach as much as their best friend, spouse or therapist, 12% confide in their coach more than anyone else
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N'hésitez pas à nous contacter, nos experts sont à votre disposition pour répondre à vos questions.
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+33 01 78 96 86 26