Coaching d’équipe pour améliorer l’efficacité du conseil d’administration
Notre coaching d’équipe destiné aux membres de conseils d’administration est conçu spécifiquement pour les dirigeants d’organisation.
Priorité au 'matching'. Des coachs accrédités. Une technique de coaching relationnelle éprouvée.
À propos du coaching pour améliorer l’efficacité du conseil d’administration
Un conseil d’administration est un élément de gouvernance puissant pour une organisation. Parfois, on a l’impression que les membres du conseil d’administration ne forment pas une équipe. Les membres du conseil d’administration sont souvent à la tête de leurs propres fonctions ou départements et ne se réunissent que de temps à autre à l’occasion de réunions du conseil ou de journées d’étude hors site. Instaurer la confiance dans ce groupe de personnes est le point de départ d’une transformation. Un coach d’équipe hautement spécialisé permet de :
Clarifier l’objectif de la direction du conseil d’administration et le message qu’il souhaite transmettre à l’organisation
Analyser l’efficacité générale du conseil d’administration et repérer les éventuels points faibles
Générer une prise de conscience de la dynamique du conseil et aider à créer un plan de croissance et de changement
Animer des échanges sensibles entre les membres et instaurer un climat de transparence et de confiance
Chercher à obtenir l’engagement de chaque membre du conseil et encourager la diffusion de leur contribution
Encourager et établir la confiance entre les membres, pour que le conseil d’administration soit le moteur stratégique et efficace qu’il doit être
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Les résultats parlent d’eux-mêmes
La transformation par le coaching
70%
ont estimé que le coaching était une composante essentielle de leur développement personnel.
100%
de succès dans la mise en relation entre le coach et la personne qu’il accompagne grâce à la priorité que nous donnons à la compatibilité.
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