Le centre d’évaluation du développement comprenait des tests de personnalité Hogan, une évaluation 360º sur mesure, ainsi qu’un rapport détaillé du développement suivant des sessions individuelles de bilan et de préparation du plan de développement personnel.
À l’aide des informations obtenues, nous avons travaillé ensemble pour proposer une expérience de développement du leadership immersive, à San Francisco. Le but était de laisser les responsables et directeurs exécutifs exprimer tout leur potentiel pour insuffler un véritable changement au sein du Conseil d’exécutif d’Abou Dhabi.