Le défi
Les valeurs d’entreprise de Zambon ont été mises à rude épreuve pendant la pandémie et les programmes de formation existants complètement bouleversés lorsque les équipes ont dû passer rapidement des cours en présentiel à la formation en ligne. Fidèle à sa longue tradition d’innovation, Zambon avait besoin d’un prestataire efficace et flexible, capable de proposer des programmes virtuels correspondant aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Parmi les programmes existants, certains étaient incompatibles avec un environnement exclusivement numérique et difficiles à basculer en ligne. Zambon risquait donc de perdre un précieux capital de connaissances. En outre, l’entreprise devait s’assurer que la formation en ligne reste accessible et bénéfique à tous les apprenants.