Zambon case study

Des change-makers sous les feux de la rampe :

Zambon

Notre contribution

Pendant la pandémie, Zambon a travaillé avec Hult EF Corporate Education pour adapter le programme en face-à-face Hult EF Professional et permettre à ses collaborateurs de poursuivre leur progression. Zambon utilisait déjà une approche de formation mixte et numérique. Toutefois, l’entreprise avait besoin d’aide pour passer rapidement à une salle de classe virtuelle, créée pour sa plateforme de formation spécifique.

Zambon case study

Basée en Italie du Nord, Zambon est un laboratoire pharmaceutique multinational qui contribue à améliorer la vie des patients depuis plus d’un siècle.

L’entreprise est réputée pour son approche innovante, son esprit communautaire très fort et son engagement de longue date en faveur du développement de ses équipes.

Zambon case study quote
« Les résultats ont été excellents. Nous n’avons perçu aucune différence dans les évaluations de nos participants avant et après ce basculement en ligne. Je suis très content que Hult EF nous ait apporté son soutien. Ils ont bien compris nos besoins. »

Matteo Villa, responsable des formations aux RH mondiales chez Zambon

Le défi

Les valeurs d’entreprise de Zambon ont été mises à rude épreuve pendant la pandémie et les programmes de formation existants complètement bouleversés lorsque les équipes ont dû passer rapidement des cours en présentiel à la formation en ligne. Fidèle à sa longue tradition d’innovation, Zambon avait besoin d’un prestataire efficace et flexible, capable de proposer des programmes virtuels correspondant aux besoins spécifiques de l’entreprise.

Parmi les programmes existants, certains étaient incompatibles avec un environnement exclusivement numérique et difficiles à basculer en ligne. Zambon risquait donc de perdre un précieux capital de connaissances. En outre, l’entreprise devait s’assurer que la formation en ligne reste accessible et bénéfique à tous les apprenants.

Zambon case study industry

Favoriser le développement personnel en pleine pandémie

Notre impact

En étroite collaboration avec les équipes de Zambon, nous avons remodelé les ateliers linguistiques personnalisés en retirant certains éléments pédagogiques, en encourageant les interactions en petits groupes et en raccourcissant les sessions pour répondre à la baisse de la capacité d’attention en ligne. Les participants ont apprécié la continuité d’enseignement assurée par les mêmes professeurs en ligne et en présentiel. Ils ont indiqué que les cours virtuels les incitaient à adapter davantage leur style de communication, ce qui constitue un atout essentiel dans un secteur en constante mutation. La poursuite de la formation pendant la crise a empêché une perte des connaissances et un ralentissement des projets de formation, tout en maintenant un sentiment d’appartenance très fort chez les collaborateurs de Zambon. Pour l’entreprise, le basculement en ligne s’est parfaitement déroulé, avec des résultats équivalant à ceux d’avant la pandémie. Zambon continue à analyser l’efficacité de la formation en ligne par rapport aux styles et préférences d’apprentissage traditionnel. La formation en ligne joue désormais un rôle majeur dans sa stratégie d’entreprise, ouvrant la possibilité de proposer d’anciennes formations locales à l’échelle mondiale.

Un basculement en ligne sans accrocs

En faisant preuve d’une grande agilité, nous avons adapté les sessions en face-à-face pour les proposer en version numérique. L’entreprise a ainsi pu poursuivre le changement tout en enregistrant de bons résultats.

Un partage des connaissances mondial

En comblant les disparités d’offres, la formation en ligne a rendu des ateliers et cours locaux accessibles à un public mondial et encouragé le partage des connaissances entre les collaborateurs de Zambon à travers le monde.

Un basculement en ligne sans accrocs

En faisant preuve d’une grande agilité, nous avons adapté les sessions en face-à-face pour les proposer en version numérique. L’entreprise a ainsi pu poursuivre le changement tout en enregistrant de bons résultats.

Un partage des connaissances mondial

En comblant les disparités d’offres, la formation en ligne a rendu des ateliers et cours locaux accessibles à un public mondial et encouragé le partage des connaissances entre les collaborateurs de Zambon à travers le monde.

Des exemples concrets de notre réussite

Nous avons aidé plus de 3000 organisations : multinationales, gouvernements et secteur public, organisations caritatives... De par notre capacité à proposer des programmes personnalisés à grande échelle, nous sommes le prestataire privilégié des entreprises présentes dans le monde entier, ainsi que des gouvernements.

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