Modalités d’apprentissage

Toutes les entreprises sont uniques... Pourquoi proposerions-nous un programme uniforme ? Grâce à notre expertise en matière d’apprentissage et de méthodes d’enseignement, nous pouvons créer des cursus sur mesure pour répondre aux besoins uniques de toutes les organisations avec lesquelles nous travaillons.

Modalités d’apprentissage

Découvrez nos programmes maintes fois primés dispensés en ligne, nos enseignants experts et nos campus internationaux, qui proposent des formations répondant à vos besoins. Notre approche immersive de l’apprentissage, axée sur la pratique, repose sur une plateforme numérique innovante. Grâce à de nombreuses options (coaching privé...) ainsi qu’un emploi du temps flexible, vous pourrez élaborer le programme de formation qui vous correspond véritablement.

Cours en ligne

Nous nous positionnons à l’avant-garde de l’enseignement en ligne et proposons des programmes d’auto-apprentissage, des sessions de groupe animées par des professeurs et des cours particuliers de très haut niveau. 
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Cours en face-à-face

Nos programmes associent le meilleur de la formation en présentiel à des outils d’apprentissage en ligne ciblés et novateurs.
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Cours en immersion à l’étranger

L’immersion à l’étranger permet aux apprenants ayant urgemment besoin de se former sur des thèmes spécialisés de progresser rapidement.
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Au début du confinement, nous avons demandé à EF de réinventer le programme en présentiel pour que nos collaborateurs puissent continuer à se former pendant cette crise. Le recours aux classes virtuelles a permis une transition rapide. Grâce au numérique, nous avons pu poursuivre le programme, ce qui aurait été impossible en face-à-face du fait des contraintes sanitaires.

Matteo Villa, Responsable mondial de la formation, RH, Zambon

Témoignage

Nous avons aidé Zambon, multinationale pharmaceutique italienne, à basculer en ligne tous ses programmes de formation linguistique au début du confinement imposé en Italie. En garantissant la continuité de l’apprentissage même pendant la crise, Zambon a évité la stagnation de l’apprentissage et le ralentissement de la dynamique de formation à l’échelle du groupe. Le maintien des programmes a aussi alimenté le sentiment d’appartenance à une communauté et perpétué les réseaux de soutien mis en place entre les collaborateurs.

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Les résultats ont été excellents. Nous n’avons perçu aucune différence dans les évaluations de nos participants avant et après ce basculement en ligne. Je suis très satisfait du soutien apporté par les équipes EF avec lesquelles nous travaillons. Elles ont compris nos besoins. Et pourtant, il n’est pas facile de changer les règles du jeu en pleine partie !

Matteo Villa, Responsable mondial de la formation, RH, Zambon

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