Integrazione post-fusione

Il nostro supporto va oltre le sale del consiglio di amministrazione e i bilanci per arrivare allo sviluppo della tua azienda tramite la condivisione di comunicazione, cultura e valori. I nostri programmi mettono in contatto team globali, abbattono le barriere culturali e permettono alla tua azienda di trarre vantaggio da nuove collaborazioni sin da subito.

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Mettiti alla guida del cambiamento

Le fusioni e le acquisizioni possono essere complesse e difficili. Un supporto in fatto di comunicazione, leadership e sviluppo dell’azienda ti aiuta a massimizzare la sinergia aziendale e a ottenere risultati. Sarai tu a metterti alla guida del cambiamento. I nostri programmi ti aiutano ad affrontare le sfide tipiche dei processi di fusione e acquisizione come:

Integrazione culturale
Gestione del cambiamento
Allineamento di leadership e strategico
Gestione dei talenti

Come abbiamo supportato i nostri clienti

Abbiamo collaborato con molte organizzazioni di tutte le forme e dimensioni per aiutarle a completare un’integrazione di successo dopo fusioni e acquisizioni.

Upskilling global talent in the world of tech

Upskilling del talento globale

Settore tecnologico

Fostering cultural integration in the transportation industry

Promozione dell’integrazione culturale

Settore dei trasporti

“Per la prima volta, i leader futuri sentono tutto il peso della loro responsabilità. Cominciano a capire quale sarà il loro nuovo ruolo e il potenziale impatto che ne consegue e come devono cambiare e crescere per essere all’altezza delle aspettative. Inoltre, diventano sostenitori ancora più accaniti dell’azienda, dei nostri valori, dei nostri membri e dei nostri prodotti.”

Direttore aziendale dello sviluppo di talento e leadership FrieslandCampina