Coaching di gruppo per tutti i livelli
I team con performance con perfomance eccezionali sono una rarità. Sblocca il potenziale nascosto e trasforma la capacità di comprensione reciproca dei membri del team.
Attenzione assoluta agli abbinamenti coach-coachee. Coach certificati. Tecniche relazionali comprovate.
Informazioni sul coaching di gruppo per tutti i livelli
Fare coaching a un team significa impegnarsi a migliorare il modo in cui pensa il team; creare spazio, offrire un ambiente protetto e ispirare a lavorare meglio, creare relazioni e impatto. La riflessione è un aspetto chiave per rendere un team più efficace e più unito. Il coaching di gruppo offre i seguenti vantaggi:
Presupposti delle sfide. Sviluppare la comprensione: gli aspetti chiave che stimolano il cambiamento positivo
Strutturare un dialogo “vero” (aperto, sincero, ponderato), oltre che combinare opinioni e punti di vista diversi (che migliorano la capacità di prendere decisioni)
Richiamare l’attenzione sui pattern riscontrabili all’interno dei team e sulle dinamiche di gruppo. Il coach creerà le condizioni affinché il team rifletta su ciò che secondo chi ne fa parte funziona già bene e sui loro pregiudizi
Valorizzare e valutare seriamente prospettive diverse sul lavoro e sul metodo attuali del team
Dare spazio alle opinioni dei dipendenti di grado inferiore, in quanto è noto che migliorino le decisioni delle figure dirigenziali
Dare spazio ai membri dei team di ogni livello e alle opinioni dei dipendenti di grado inferiore per migliorare le decisioni dei dirigenti
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I risultati parlano chiaro
Avere un impatto trasformativo grazie al coaching
70%
La percentuale di chi reputa che il percorso di coaching svolto sia stato una parte essenziale del proprio sviluppo personale.
100%
La percentuale di successo dell’abbinamento tra coach e coachee grazie all'importanza della relazione tra le due figure.
Siamo a tua disposizione.
Saremmo lieti di ascoltarti. Il nostro team di esperti è pronto ad aiutarti.
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