Il centro di valutazione dello sviluppo è stato progettato per includere misurazioni della personalità Hogan, uno strumento personalizzato di feedback a 360° e un report di sviluppo dettagliato dopo il feedback individuale e le sessioni di pianificazione PDP.
Con le informazioni acquisite da questa fase, abbiamo collaborato a realizzare un’esperienza immersiva di sviluppo della leadership. Questa esperienza, organizzata a San Francisco, è stata incentrata sulla liberazione del potenziale in quanto change-makers di responsabili e direttori esecutivi allo scopo di ottenere un cambiamento d’impatto all’interno dell'ADEC.