Arcadis case study

Scopri di più sui change-makers:

Arcadis

Il nostro supporto

Arcadis ha collaborato con Hult EF Corporate Education allo scopo di progettare e realizzare un programma di formazione ibrido che fornisse ai suoi studenti le competenze e la sicurezza di cui hanno bisogno per essere leader più efficaci.

Arcadis case study

Creare soluzioni sostenibili per le sfide più importanti della società

Arcadis è leader mondiale nell’offerta di soluzioni sostenibili di design, ingegneria e consulenza per risorse naturali e infrastrutture. Arcadis dà lavoro a oltre 36.000 dipendenti in più di 70 Paesi e si impegna a migliorare la qualità della vita affrontando le sfide sociali in materia di resilienza, luoghi e mobilità.

Arcadis case study quote
“Questa partnership ha aperto molto spazio creativo per metterci alla prova e migliorare quello che possiamo fare con i nostri gruppi di talenti.”

Sarah Siddique, Responsabile regionale di talento, formazione e sviluppo, Arcadis

La sfida

Arcadis voleva un approccio flessibile e innovativo che ispirasse i suoi change-makers attuali e futuri a offrire le loro idee migliori e la loro esperienza ai clienti, a facilitare il trasferimento delle conoscenze e a condividere le pratiche migliori.

L’azienda si è concentrata sulla sua forza lavoro in Medio Oriente, dove voleva collaborare alla creazione di un programma di formazione flessibile che riunisse l’esperienza della leadership regionale tramite una serie di format di formazione e presentasse ai partecipanti molte dinamiche diverse.

Arcadis aveva bisogno di un partner che parlasse la sua lingua, fosse in grado di misurare con efficacia l’evoluzione regionale e creasse un programma in grado di affrontare le sfide di un mercato mediorientale concorrenziale.

In questo caso di studio, osserviamo in che modo il programma ha trasformato il panorama professionale di Arcadis tramite una condivisione delle conoscenze migliore e innovativa in tutta la regione.

Arcadis case study industry

Incoraggiare la condivisione innovativa delle conoscenze tramite l’apprendimento ibrido

Il nostro impatto

Il programma di apprendimento ibrido prevedeva due gruppi, ossia leader emergenti con 3-8 anni di esperienza e studenti esperti con 8-12 anni di esperienza. Questi due gruppi sono stati combinati in modo da creare un programma unico con un progetto distinto per riflettere le varie fasi di carriera e sviluppo individuali. I temi del progetto comprendevano Delivering Sustainable Growth, Creating Leadership Legacies e Leveraging Arcadis’ Values. Ad ora, l’esito del progetto è incredibilmente positivo e i partecipanti stanno svolgendo compiti connessi in altre aree dell’azienda. L’approccio ibrido ha incoraggiato Arcadis a essere più innovativa e a migliorare la condivisione delle conoscenze nella regione, anche con la sperimentazione di varie tecnologie finalizzate a questo scopo. Il programma è offerto online dai docenti di Hult EF tramite lezioni mensili da parte di esperti e il portale di formazione Leadership Live ed è supportato anche da Action Learning Set in presenza che permette ai partecipanti di applicare direttamente gli insegnamenti del programma a scenari aziendali concreti. Il programma è offerto online dai docenti di Hult EF tramite lezioni mensili da parte di esperti e il portale di formazione Leadership Live ed è supportato anche da Action Learning Set in presenza che permettono ai partecipanti di applicare direttamente gli insegnamenti del programma a scenari aziendali concreti.

Valore aziendale a lungo termine

Un approccio di apprendimento ibrido e facile da assimilare ha permesso di ottenere vantaggi incrementali che hanno portato a risultati aziendali sostenuti nel corso del tempo.

Una partnership solida

Visto il suo successo corrente, Arcadis vuole continuare a collaborare con Hult EF allo scopo di assicurare che il programma continui a essere innovativo, pratico e pertinente.

Trasformare il successo regionale in globale

Arcadis mira a usare l’adattabilità del programma per raggiungere più dipendenti tramite lo sviluppo del programma stesso a supporto della mobilità globale.

Valore aziendale a lungo termine

Un approccio di apprendimento ibrido e facile da assimilare ha permesso di ottenere vantaggi incrementali che hanno portato a risultati aziendali sostenuti nel corso del tempo.

Trasformare il successo regionale in globale

Arcadis mira a usare l’adattabilità del programma per raggiungere più dipendenti tramite lo sviluppo del programma stesso a supporto della mobilità globale.

Una partnership solida

Visto il suo successo corrente, Arcadis vuole continuare a collaborare con Hult EF allo scopo di assicurare che il programma continui a essere innovativo, pratico e pertinente.

Dicono di noi

Abbiamo aiutato oltre tremila organizzazioni, dalle grandi multinazionali ai governi e alla pubblica amministrazione e fino ad arrivare agli enti di beneficenza. La nostra capacità di offrire programmi personalizzati in scala fa di noi il fornitore preferito per aziende e pubbliche amministrazioni di tutto il mondo.

We are here to help.

We would love to hear from you, and our team of experts are ready to help.

Contact us

Fill out our form to be contacted.

Close

Fill out our form to be contacted

Contact us

Personal details

+1

Company details

Your message

How did you hear about Hult EF Corporate Education?

*

Call us

08082583220