FrieslandCampina

Utilizzare il potenziale umano e l’esperienza concreta per promuovere il cambiamento culturale

Il nostro impatto

Abbiamo collaborato alla creazione di un programma accelerato di leadership per lo sviluppo di leader con grande potenziale tramite opportunità di sviluppo sul posto di lavoro ed eventi di leadership trasformativa. Ciò ha incoraggiato un apprendimento continuo, crescita personale profonda e cambiamento, il che ha contribuito a realizzare la strategia route2020 dell’azienda. Il programma unisce senza soluzione di continuità lo sviluppo del potenziale umano con esperienze reali, oltre a un programma strutturato di sfide organizzative per un’esperienza di apprendimento davvero innovativa e immersiva. Il programma ha dato origine a nuove iniziative e innovazione presso FrieslandCampina, compreso un nuovo accesso al mercato in Arabia Saudita, la conquista di nuovi clienti in Vietnam e la creazione di una rete di ambasciatori CSR. I leader futuri continuano a ottenere posizioni chiave in tutta l’azienda, il che aumenta le loro responsabilità e accelera la loro transizione verso ruoli di leadership futuri. Infatti, il 47% dei leader futuri è passato a nuovi ruoli entro 30 mesi dall’inizio del programma.