Google Case Study

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Il nostro supporto

In collaborazione con Google e un consulente organizzativo leader, Hult EF Corporate Education ha partecipato alla creazione di un programma innovativo e accreditato di supervisione del coaching che è stato realizzato su misura per la cultura di Google. Il programma offre due workshop residenziali e sessioni virtuali di supervisione ogni mese in modo da spingere i change-makers a lavorare al meglio nel contesto di una trasformazione culturale.

Google Case Study

Cambiare il modo in cui conosciamo il mondo che ci circonda è la nostra missione

Google ha la missione di organizzare le informazioni di tutto il mondo in modo da renderle accessibili e utili per tutti. La sua storia lunga un quarto di secolo si basa sull’impegno a promuovere senso di appartenenza, opportunità, protezione e sostenibilità sotto la guida di persone innovative che sanno come rispondere alle sfide complesse di un’organizzazione autenticamente globale incentrata sulla creazione di cambiamento.

Google Case Study quote
“Hult EF si è impegnata moltissimo per comprendere Google e progettare un programma che rispondesse alle nostre esigenze davvero uniche.”

Stephanie Conway, Partner per lo sviluppo organizzativo EMEA, Google

La sfida

Google dà lavoro a più di 150.000 persone in tutto il mondo e, in quanto azienda che risponde in maniera efficace alle complessità delle sfide aziendali globali, ha bisogno di una forza lavoro che sia pronta ad affrontare il cambiamento di petto. Pertanto, una trasformazione culturale autentica richiede responsabili in tutta l’azienda che sappiano come destreggiarsi con facilità in questa complessità.

Avendo riconosciuto l’esigenza di concentrarsi sulla supervisione allo scopo di migliorare lo sviluppo dell’azienda, Google è entrata in partnership con Hult EF per creare Super-Vision, il suo innovativo programma accreditato di supervisione del coaching. Questo programma offre ai partecipanti interni la credibilità aggiuntiva di cui hanno bisogno per avere un impatto concreto.

Lo scopo principale del programma era sviluppare e rafforzare il team interno di Google, che conta 15 coach esperti in EMEA e negli USA, affinché questi potessero diventare supervisori interni per il coaching e lo sviluppo dell’azienda. Questi coach aiutano i responsabili in tutta l’azienda ad affrontare con successo l’incertezza e il cambiamento nel contesto di una trasformazione culturale.

In questo caso di studio, osserviamo l’efficacia delle partnership con esperti e i risultati e l’impatto aziendali che il programma ha avuto.

Google Case Study industry

Rafforzare i coach di Google per creare un impatto reale e improntato alla trasformazione

Il nostro impatto

In collaborazione con Google e Bill Critchley, consulente organizzativo leader e supervisore di coach con certificazione EMCC, abbiamo sviluppato Super-Vision, il programma di supervisione del coaching. Per l’offerta del programma è stata selezionata Hult EF in virtù della sua portata globale, dei suoi docenti di livello internazionale, della sua reputazione nel settore e della sua disponibilità a collaborare da vicino con Google per sviluppare un programma su misura adatto alla cultura dell’azienda. Abbiamo progettato Super-Vision tenendo sempre a mente la definizione di supervisione come “consulenza professionale” offerta da Google in modo che questo programma fungesse da forum per la riflessione sulla pratica del coaching e dello sviluppo dell’azienda. In questo contesto, il “supervisore” supporta l’azienda e, al tempo stesso, la sua formazione individuale in modo da preservare standard di qualità elevati nella sua pratica e promuovere un impatto positivo in un’azienda in continua evoluzione. Un elemento chiave del programma è la creazione di fiducia e di uno spazio sicuro in cui i partecipanti possano sentirsi a loro agio nella discussione dei problemi che insorgono dalla loro pratica di coaching e organizzativa. Al momento, il feedback sull’impatto del programma indica un aumento nella sicurezza e nelle capacità dei professionisti.

Esperienza di apprendimento completa

I partecipanti hanno descritto una ricca esperienza di apprendimento collettivo che ha supportato la loro pratica sia a livello individuale che di azienda.

Espansione a livello di dipartimento

Google ha intenzione di estendere il programma allo fine di migliorare le competenze e avvantaggiare la sua comunità di coaching e risorse umane in maniera più ampia.

Competenze rilevanti per una pratica migliore

I partecipanti sentono di aver acquisito da facilitatori esperti competenze che hanno permesso loro di migliorare la pratica con effetto immediato.

Esperienza di apprendimento completa

I partecipanti hanno descritto una ricca esperienza di apprendimento collettivo che ha supportato la loro pratica sia a livello individuale che di azienda.

Competenze rilevanti per una pratica migliore

I partecipanti sentono di aver acquisito da facilitatori esperti competenze che hanno permesso loro di migliorare la pratica con effetto immediato.

Espansione a livello di dipartimento

Google ha intenzione di estendere il programma allo fine di migliorare le competenze e avvantaggiare la sua comunità di coaching e risorse umane in maniera più ampia.

Dicono di noi

Abbiamo aiutato oltre tremila organizzazioni, dalle grandi multinazionali ai governi e alla pubblica amministrazione e fino ad arrivare agli enti di beneficenza. La nostra capacità di offrire programmi personalizzati in scala fa di noi il fornitore preferito per aziende e pubbliche amministrazioni di tutto il mondo.

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