Heineken case study

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Heineken

Il nostro supporto

Siamo entrati in partnership con Heineken allo scopo di progettare e realizzare insieme un programma immersivo di una settimana che comprendesse “incontri di espansione” pensati appositamente per spingere i partecipanti a esplorare i limiti esterni del loro potenziale. Gli studenti hanno preso parte a una simulazione pluripremiata pensata per aiutarli a progredire nelle loro carriere. Nel corso della settimana, sono passati dalla creazione delle fondamenta all’assunzione di rischi sempre maggiori.

Heineken case study

Dare forma al futuro della birra e oltre

Heineken è uno dei birrifici indipendenti più grandi al mondo e vanta una storia lunga 150 anni come azienda a gestione familiare. L’azienda si specializza nella produzione di birra, sidro e bevande a basso contenuto alcolico o analcoliche e ha l’obiettivo di creare brand sostenibili che siano amati in tutto il mondo. Heineken occupa le invidiabili posizioni di primo birrificio in Europa e secondo al mondo e ha un profilo davvero notevole che comprende più di 300 brand a livello globale.

Heineken case study quote
“Questo programma valorizza i leader dal grande potenziale di Heineken approfondendo in maniera significativa la consapevolezza dei loro punti di forza, delle loro aree di sviluppo e del loro impatto sugli altri. Con questo programma ispiriamo la nuova generazione di leader a estendere la loro influenza per dare valore all’azienda.”

Ryan Eagar, Direttore globale di formazione e sviluppo, Heineken

La sfida

Negli ultimi anni, Heineken è cresciuta in maniera significativa in termini di dimensioni e complessità. Tuttavia, la ristrutturazione in corso, il cambiamento culturale e una minaccia al suo status di azienda indipendente hanno reso l’ambiente lavorativo molto difficile.

Alcune di queste sfide includevano restrizioni di marketing rigide e maggiori imposte governative, il che ha creato pressione aggiuntiva per i leader, la necessità di ottenere risultati migliori con meno risorse e la richiesta ai dipendenti di andare oltre le loro responsabilità correnti senza supporto.

In questo caso di studio, osserviamo in che modo il programma ha aiutato i partecipanti ad accogliere una leadership nuova e rafforzata allo scopo di creare un cambiamento duraturo in Heineken.

Heineken case study industry

Creare e rafforzare gli agenti di cambiamento per promuovere comportamenti aziendali migliori

Il nostro impatto

Gli “incontri di espansione” nel programma immersivo hanno davvero aiutato i partecipanti a superare i limiti del loro potenziale e a gettare le basi giuste per assumersi rischi nell’azienda in maniera significativa. Durante la settimana, gli studenti hanno preso parte a una simulazione pluripremiata che li ha aiutati ad accogliere le loro responsabilità in quanto agenti di cambiamento di Heineken per dare vita a nuovi comportamenti aziendali e mettere in pratica una leadership più capace. Ciò ha creato un effetto a catena in tutta l’organizzazione, ha incoraggiato un cambiamento culturale basato su prestazioni e valori e ha assicurato che i talenti internazionali dell’azienda siano in linea con la visione di Heineken.

Impatto su tutta l'azienda

Il programma ha identificato e ispirato gli agenti di cambiamento di Heineken a farsi avanti e a supportare i risultati aziendali e un cambiamento significativo nell’azienda.

Nuova leadership rafforzata

Gli incontri di espansione hanno aiutato i partecipanti a sviluppare uno stile di leadership più forte e a influenzare un cambiamento culturale incentrato sulle prestazioni e basato sui valori.

Impatto su tutta l'azienda

Il programma ha identificato e ispirato gli agenti di cambiamento di Heineken a farsi avanti e a supportare i risultati aziendali e un cambiamento significativo nell’azienda.

Nuova leadership rafforzata

Gli incontri di espansione hanno aiutato i partecipanti a sviluppare uno stile di leadership più forte e a influenzare un cambiamento culturale incentrato sulle prestazioni e basato sui valori.

Dicono di noi

Abbiamo aiutato oltre tremila organizzazioni, dalle grandi multinazionali ai governi e alla pubblica amministrazione e fino ad arrivare agli enti di beneficenza. La nostra capacità di offrire programmi personalizzati in scala fa di noi il fornitore preferito per aziende e pubbliche amministrazioni di tutto il mondo.

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