Qatar Post case study

Scopri di più sui change-makers:

Qatar Post

Il nostro supporto

Qatar Post è entrata in partnership con Hult EF Corporate Education allo scopo di collaborare alla creazione di un programma di leadership che unisse corsi di sviluppo individuale e programmi personalizzati. Il programma puntava a migliorare le prestazioni e le competenze di leadership e a liberare il potenziale in quanto change-makers dei principali talenti di Qatar Post.

Qatar Post case study

Offrire servizi postali migliori nella loro classe

Qatar Post è il fornitore nazionale dei servizi postali in Qatar. L’azienda è stata lanciata nel 1950 ed è stata poi acquisita dallo stato nel 1963. Da quando è diventata un’organizzazione indipendente nel 2001, è stata trasformata in una società a partecipazione azionaria il cui obiettivo è rivoluzionare il servizio postale e posizionare Qatar Post come leader nel settore nella regione MENA.

Qatar Post case study quote
“Si è trattata di un’esperienza davvero notevole per tutti i dipendenti di Qatar Post. I dipendenti sono stati in grado di trasferire quanto appreso nel loro ruolo e, a loro volta, stanno condividendo le loro conoscenze con altri dipendenti.”

Hessa Al Maraisii, Responsabile dello sviluppo della leadership, Qatar Post

La sfida

Qatar Post ha implementato di recente nuovi principi fondamentali di gestione delle prestazioni per le risorse umane e aveva bisogno del supporto di Hult EF in relazione a:

  • Formazione linguistica in inglese e in arabo

  • Supporto all’esecutivo del Qatar allo scopo di aiutarlo ad accettare le sue nuove responsabilità e a realizzare un cambiamento duraturo su scala globale

  • Creazione di sostenibilità a lungo termine nell’azienda e allo scopo di supportare la National Vision 2030 del Qatar.

In questo caso di studio, osserviamo come l’implementazione del programma di leadership presso Qatar Post ha determinato un miglioramento nelle prestazioni e nelle competenze di leadership all’interno dell’azienda.

Qatar Post case study industry

Rafforzare i talenti principali allo scopo di guidare, lavorare e sviluppare meglio

Il nostro impatto

Abbiamo collaborato da vicino con Qatar Post allo scopo di eseguire una valutazione completa delle capacità in modo da evidenziare le aree chiave di attenzione per lo sviluppo della leadership. Il programma è cominciato con un evento di lancio di un giorno in Qatar ed è proseguito poi con corsi di sviluppo individuale e programmi personalizzati. I programmi sono stati offerti in inglese e in arabo con traduzione simultanea dal vivo e i leader sono stati supportati nella gestione del loro percorso di apprendimento con la selezione autonoma di alcuni corsi. I partecipanti hanno avuto la possibilità di imparare in un contesto internazionale con studenti dalle sessioni del programma a Doha e nella sede centrale di Hult EF nel Regno Unito. Una volta completato il programma, i partecipanti hanno riferito miglioramenti nella gestione dei team e nella collaborazione, nella delega dei compiti, nella collaborazione con personalità diverse, nello sviluppo e nella motivazione degli altri, nel miglioramento e nell’uso delle competenze personali e nella scoperta di capacità e punti di forza esistenti.

Esperienza di apprendimento globale

I partecipanti hanno interagito con studenti dalle sessioni del programma in tutto il mondo, compresa Doha e la sede centrale di Hult EF nel Regno Unito.

Prestazioni migliori e capacità di leadership

Le prestazioni e la capacità di leadership sono migliorate significativamente e ci sono prove tangibili di cambiamento nel comportamento dei leader, di miglioramento delle competenze e di applicazione di un approccio internazionale giorno dopo giorno.

Esperienza di apprendimento globale

I partecipanti hanno interagito con studenti dalle sessioni del programma in tutto il mondo, compresa Doha e la sede centrale di Hult EF nel Regno Unito.

Prestazioni migliori e capacità di leadership

Le prestazioni e la capacità di leadership sono migliorate significativamente e ci sono prove tangibili di cambiamento nel comportamento dei leader, di miglioramento delle competenze e di applicazione di un approccio internazionale giorno dopo giorno.

Dicono di noi

Abbiamo aiutato oltre tremila organizzazioni, dalle grandi multinazionali ai governi e alla pubblica amministrazione e fino ad arrivare agli enti di beneficenza. La nostra capacità di offrire programmi personalizzati in scala fa di noi il fornitore preferito per aziende e pubbliche amministrazioni di tutto il mondo.

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