La sfida
Qatar Post ha implementato di recente nuovi principi fondamentali di gestione delle prestazioni per le risorse umane e aveva bisogno del supporto di Hult EF in relazione a:
Formazione linguistica in inglese e in arabo
Supporto all’esecutivo del Qatar allo scopo di aiutarlo ad accettare le sue nuove responsabilità e a realizzare un cambiamento duraturo su scala globale
Creazione di sostenibilità a lungo termine nell’azienda e allo scopo di supportare la National Vision 2030 del Qatar.
In questo caso di studio, osserviamo come l’implementazione del programma di leadership presso Qatar Post ha determinato un miglioramento nelle prestazioni e nelle competenze di leadership all’interno dell’azienda.