Nosso trabalho como professores e pesquisadores nos aproxima luxuosamente dos verdadeiros soldados rasos do mundo corporativo, aqueles líderes e suas equipes navegando pelo terreno mais rochoso que se possa imaginar.
Desafios globais como mudanças climáticas, forças geopolíticas entre as democracias balançando para a direita e para a esquerda, resultando em Brexit e novas superpotências balançando sua bola de demolição em qualquer direção. Não é de se admirar que nossos líderes anseiem por equipamentos de navegação que os ajudem a sobreviver à turbulência sem fim de manter seus negócios e indústria estáveis e em crescimento. Infelizmente, a trilha interminável das ciências sociais e comportamentais que diligentemente produziram uma abundância de teorias de liderança simplesmente não são ágeis o suficiente para lidar com as complexidades da vida real conforme elas surgem. Isso foi fortemente evidenciado em histórias contadas por líderes nesta pesquisa, que demonstraram que uma abordagem individual e hierárquica da liderança não está mais funcionando como antes, muitas vezes resultando em funcionários descomprometidos e desempenho ruim.
