O que você sabe agora como líder que gostaria de ter conhecido apenas um ano atrás?
Em 2020, o mundo mudou em apenas algumas semanas como resultado de uma pandemia global, apresentando às organizações e seus funcionários desafios que nunca haviam enfrentado antes.
O mundo do trabalho sem dúvida mudou irreconhecível nos últimos 12 meses, seja a curto, médio ou longo prazo, mas as habilidades de liderança necessárias para navegar neste novo mundo COVID-19 mudaram?
Que lições os líderes aprenderam no ano passado e que habilidades de liderança eles acham que serão necessárias à medida que avançamos?
Hult Ashridge Executive Education e EF Education First uniram forças para produzir o relatório Liderança no Século 21 - Lições de uma pandemia.
Nosso corpo docente, liderado por Vicki Culpin Professora de Comportamento Organizacional em Hult Ashridge, entrevistou líderes em diferentes antiguidades para descobrir:
as lições críticas de liderança de suas experiências do ano passado
que conselho eles dariam a si mesmos
o que eles acreditam ser as habilidades de liderança mais importantes para o sucesso futuro.
Principais conclusões:
O trabalho virtual, ou pelo menos o trabalho híbrido, veio para ficar, e os líderes precisam entender os benefícios e desafios que ele traz
As habilidades de liderança do futuro devem se basear no que foi necessário no ano passado - o lado "humano" da liderança
O papel de um líder no futuro será comunicar o propósito e a visão e, então, permitir que outros floresçam.
