O ambiente econômico, tecnológico e político volátil de hoje torna os locais de trabalho especialmente desafiadores e imprevisíveis.
As empresas viverão e morrerão com a capacidade de seus funcionários, gerentes e equipes de se adaptarem a essas circunstâncias em constante mudança e imprevisíveis. Os funcionários que abordam esses desafios com o estado de espírito certo - muitas vezes chamado de mentalidade de crescimento - estarão mais bem preparados para garantir o seu próprio sucesso e o de sua organização.
A mentalidade de crescimento é uma abordagem cultivada que ajuda os indivíduos a enfrentar e administrar mudanças, adversidades e incertezas - todas as circunstâncias que exigem um novo aprendizado. Esta pesquisa explora se uma mentalidade de crescimento desenvolvida em graduados de MBA durante sua formação em gestão é retida e transferida para o local de trabalho e, em caso afirmativo, como isso se associa ao comportamento no local de trabalho. O relatório discute as implicações de uma mentalidade de crescimento para o sucesso organizacional no mundo imprevisível de hoje.