Программа, помогающая развить навыки лидерства для внедрения изменений и способствующая изменению культуры в масштабах всей организации.

В XXI веке термин «изменение» стал синонимом бизнеса. Из разовых «событий» изменения превратились в непрерывный и гибкий процесс. Возможность осуществления изменений требует определенных навыков и поведения, а также культуры, приветствующей изменения и готовой к ним.

Мы рассматриваем изменения не как действия, навязанные сверху, а как совместные и плодотворные усилия. Мы используем гибкие методы, предполагающие вовлечение и взаимодействие и стимулирующие такой образ мышления у сотрудников, что позволяет в итоге добиться изменений в поведении, стратегии или культуре.