Программа, помогающая руководителям понять самих себя и развить собственные способности к росту, мотивации и расширению возможностей других людей.

Отталкиваясь от философии лидерства XX века (где акцент на «личности» означал обучение, ориентированное на личные качества и поведение отдельных руководителей), мы сформировали лидерский подход XXI века, соответствующий проблемам и неопределенностям сегодняшнего дня. Мы рассматриваем руководство как непрерывный процесс, в котором участвует множество лиц. Этот распределенный процесс, определяемый отношениями и контекстом. 

Мы помогаем людям узнавать их уникальные сильные стороны и учитывать личный опыт, расширять и комбинировать арсенал своих средств и таким образом решать задачи команды и организации. Мы считаем, что в результате формируется сильное, устойчивое руководство и гибкое поведение организации, которая при этом остается верна своей главной цели.