文化变革
领导者和企业需要有意识地塑造自己的文化。我们将通过与您的合作，帮助您引领企业文化转型，并支持员工在此过程中培养创新和变革能力。
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改变企业文化生态
文化变革是一个复杂的过程，需要全面布局。我们将通过以下方式，与您共同打造一个成功的文化变革所需要的行为生态：
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领导力
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通过组织发展，推动具有适应性和可持续性的文化变革
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建立跨文化协作能力
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处理多样性和差异性（包括文化和认知多样性）
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组织灵活性
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组织设计
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董事会和高管团队的发展
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聚焦变革者：
经历了一次重大经济危机和收购后，比利时领先的银行——法国巴黎富通银行与我们进行了合作。我们帮助该银行将企业文化从以产品为中心转变为以客户为中心，在这一过程中为其培训了75名全球高管和领导者。
我们为他们量身定制了培训项目，提高了领导者的敬业精神，这有助于他们激励自己的团队承担更多责任，提升团队工作积极性，并充分理解为什么要向以客户为中心的文化转型。
我们提供标准化和定制化解决方案，来助您解决关键业务挑战。
专业的教研团队
我们的教师团队将一对一地开展工作，训练学员使其获得独特的技能，展示出个性特征，且能持续输出影响力。教师们不是刻板教学，而是通过分享自身在不同领域的商业案例、经验和成就，将课程内容与实际应用相结合，去启发和引领学员达成培训目标。
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