Razones para invertir en el desarrollo del talento
Invertir en el desarrollo del talento en las empresas es fundamental para seguir siendo competitivos en el mercado actual. Invertir en formación y desarrollo de los empleados no sólo ayuda a mejorar la productividad y la calidad del trabajo , sino que también puede ser una forma eficaz de retener y motivar el talento.
El desarrollo del talento contribuye a mejorar la productividad laboral al brindar a los empleados las habilidades y conocimientos que necesitan para realizar su trabajo de manera más eficiente, lo que también puede estimular la creatividad y la innovación.
Y, al ofrecer oportunidades de aprendizaje y mejora, la empresa también demuestra que valora a sus empleados y está comprometida con su crecimiento profesional. Esto puede conducir a un aumento de la satisfacción y motivación de los empleados.
La encuesta Workplace Learning Report 2018 de Linkedin encontró que el 94% de los empleados permanecerían en una empresa por más tiempo si ésta invirtiera en sus carreras, un vínculo poderoso entre el desarrollo y la retención del talento .
Además, el desarrollo del talento puede ayudar a fortalecer la cultura organizacional de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, y preparando al equipo para afrontar cambios en el ambiente laboral y en la industria en la que operan.