Solutions sur mesure

Nous avons une réelle expertise de la conception et de la mise en œuvre de formations sur mesure que nous élaborons avec nos clients, après avoir identifié précisément leurs besoins. Nos solutions répondent aux défis réels de l’activité et ont un impact sensible pour l’entreprise.

Notre approche

Nous créons des programmes qui répondent à vos besoins stratégiques, contribuent à un changement des comportements et renforcent les talents de votre organisation. Notre méthode axée sur les résultats s’appuie sur les dernières recherches et théories universitaires et associe apprentissage expérientiel et immersif et mise en situation réelle. 

Questionner, diagnostiquer et élaborer

Nous voulons comprendre votre entreprise et votre secteur d’activité, nous identifions ce dont ont besoin vos collaborateurs pour être d’excellents leaders, des moteurs de changement et contribuer à un meilleur avenir.

Stimuler l’engagement

Avec vous, nous mobilisons les efforts pour engager, intéresser et inspirer les participants dès le début de la formation. Nous les impliquons dans l’élaboration du programme et les préparons à leur cursus à l’aide de test psychométriques et de listes de contenus accessibles en ligne, à la demande.

Mise en œuvre du programme

Nos formateurs qualifiés associent plusieurs disciplines et perspectives pour donner une image plus riche et globale du leadership – une approche qui correspond à la complexité du monde professionnel d’aujourd’hui. Concrètement, nous associons des cours en face-à-face, virtuels, live et à la demande et accordons une large place à l’apprentissage expérientiel.

Poursuite de l’apprentissage

Notre philosophie consiste notamment à faire naître l’envie d’apprendre et de se développer chez les participants. Pour nous, l’apprentissage ne se termine pas à la fin du programme officiel. Nous assurons un suivi grâce à des propositions d’apprentissage actif, du coaching par les pairs et des listes de contenus en ligne, et aidons nos clients à ancrer cet état d’esprit dans leurs équipes.

Mesurer la réussite

Au début de chaque programme, nous définissons nos objectifs. Nous pouvons ainsi mettre en place une évaluation tangible et transparente de l'impact du programme sur l’entreprise.

Un partenariat sur le long terme

Nous établissons des partenariats étroits en tenant compte du contexte des clients ; nous ne nous contentons pas de comprendre leurs objectifs et leurs préférences d’apprentissage au début du programme, mais réévaluons aussi la relation à chaque étape pour répondre de manière agile à l’évolution des besoins de l’entreprise. 

Témoignages

With clients across 40+ countries, our world-class executive education programs continue to receive astounding results from both participants and accrediting bodies. Discover why over 90% of our biggest clients send their top talent to us year after year.

Client Stories

Google: In search of peak performance in coaching

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Je n’ai qu’un mot pour qualifier mon expérience chez Hult EF : excellente. Par rapport aux autres programmes que j’ai suivis, j’ai énormément tiré profit de l’apprentissage expérientiel, qui m’a aidé à améliorer mes compétences de leadership et de management. Hult EF a vraiment été parfait au niveau de l’enseignement, mais aussi de la compréhension de nos principaux besoins , ainsi que de la qualité de service et du soutien administratif.

Guanquan Du, Vice-président, Sinopec Research Institute of Petrochemical Technology

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