Nous proposons des programmes expérientiels de formation pour cadres, qui transforment les participants en leur permettant d’acquérir les compétences essentielles en leadership et d’adopter les comportements requis aujourd’hui afin d’avoir un impact positif et durable sur les individus, les organisations et la société. 

En bref

Nos programmes mettent l’accent sur les compétences essentielles en leadership et les comportements requis aujourd’hui, dans quatre domaines de développement : leadership personnel et développement d’équipes, changement et culture, stratégie d’entreprise et innovation et transformation numérique. Nous avons élaboré du contenu de qualité et des méthodes qui s’appuient sur des études scientifiques et les principes de l’apprentissage expérientiel, avec un objectif clair : aider les entreprises et les cadres dirigeants à exceller dans leurs fonctions.

Leadership personnel et développement d’équipes 

Aider les leaders à mieux se comprendre et développer leur capacité à faire évoluer, inspirer et responsabiliser les autres. ---> En savoir plus 

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Changement et culture 

Aider les individus à acquérir les compétences de leadership requises pour accompagner la transition et favoriser l’émergence d'une culture du changement au niveau de l’entreprise ---> En savoir plus 

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Stratégie d’entreprise 

Donner aux responsables les compétences nécessaires pour élaborer des stratégies d'entreprise durables, qui permettent à l’organisation de s’adapter et de prospérer dans un environnement en pleine mutation

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Innovation et transformation numérique 

Étayer la croissance de leaders innovants capables de mener une transformation globale, à l’échelle de l’entreprise.

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