今までにない学習アプローチ
目まぐるしく変化する現代社会においては、Change-makersを創出させるための学習アプローチを取り入れ、新しい技術やイノベーションでは置き換えることのできない人間ならではのスキルや振る舞いにフォーカスすることが重要です。
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実践的で臨場感あふれる没入型学習アプローチでChange-maker創出を実現
個人や組織に長期的な変化を生み出す
Hult EFでは、業務との関連性が高く、これまでにないインパクトもたらす学びの提供を使命としています。
私たちは、その実現に向け、言語学習、リレーショナルコーチングや変革型リーダーシップに関する画期的な研究成果や教育方法を組み合わせています。
さらに、実際のビジネスシナリオを用いた、業務との関連性の高い学習内容を提供することにより、継続的にプラスの変化をもたらすだけでなく、AI主導で受講者のデータをより深く理解することによって、より実践的な、没入型・体験型の学習体験を実現しています。
時間や場所を選ばず包括的な支援を提供
専任のカスタマーサクセスチームが学習＆人財開発のご担当者様を支援することで、学習におけるエンゲージメントや効果を最大化します。受講者には、24時間体制での技術・学習サポートを提供し、学習過程全体をきめ細かく支援します。
長年にわたる豊富な経験と、幅広い分野にわたる豊富な専門知識により、パーソナライズされた効率的な学習体験を提供します。組織の多様なニーズに合わせた学習プログラムの柔軟なカスタマイズや、グローバル規模でのスケーラブルなソリューションの拡張にも対応しています。
専門のコンサルタントが課題解決を支援します
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専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。