Hult EFのアプローチ
コーチングでは個人的な関わり合いを通じて、その人の信念をはじめ、疑念、考え方、視点、価値観、行動、さらには人生を掘り下げていきます。そのため、Hult EFでは、個人のニーズに合ったコーチングのアプローチを提供できるよう、細心の注意を払っています。Hult EFのコーチ陣は、一人ひとりとの関係性を大切にしながら、心理的な妨げとなっている凝り固まった思考、行動、感情に働きかけていきます。
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認定コーチによる実証済みの対人技術。コーチとの相性をとことん重視。
コーチとの相性を徹底重視
リーダーとコーチの相性は、セッションの成功に欠かせない要素です。
Hult EFでは、リーダーの変革に対するニーズをより良く応えられるコーチと出会うことができるように、さまざまな工夫を凝らしています。
その一環として、リーダーが各コーチとの相性を事前に確認できるケミストリーミーティングを最大3回まで実施しています。
認定コーチ陣による最高水準のコーチング
Hult EFのコーチ陣は、Hult EFでのコーチングの提供にあたって、厳格な選考過程をクリアしています。
コーチ陣の全員が、AshridgeまたはIFCの資格を取得し、10～15年にわたる上級職でのビジネス経験を有していることに加え、さまざまな手法やテクニックのトレーニングを通じて継続的な自己開発に努めるとともに、定期的なコーチ向けのスーパービジョンを受けています。
Hult EFのグローバルな存在感
世界60か国以上にサービスを展開しています。
全世界に300名以上のコーチが在籍
40以上の言語に対応し、すべてのタイムゾーンで利用可能。
認定コーチ陣
すべてのコーチが、ICFまたはAshridge Centre for CoachingでPCCレベル以上の認定を取得。
40以上の業界を網羅
コーチ全員が、さまざまな企業で15年以上のリーダーシップを経験。
Hult EFのプラットフォーム
Hult EFのコーチングは手間なく簡単に始められます。Hult EFのコーチングプラットフォームでは以下のことが行えます。
300人以上のコーチの閲覧
コーチとの相性確認用セッションの予約
セッションの管理
目標の設定と進捗の確認
対面またはオンラインでのセッション
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。