成功を定量化する

多くの参加者が年間を通じてバラバラの時期に別々のコーチから指導を受けている場合、その追跡が困難になりがちですが、Hult EFでは測定やインパクトの進捗状況の定期的な報告を通じて、より正確な現状把握を後押ししています。

Success in hand

価値を高め、インパクトにつなげ、リターンを創出

成功の評価方法

コーチングを受けた従業員は、自信や影響力を高め、より良い意思決定を下せるようになることから、コーチングの費用をはるかに上回る投資効果が得られ、数千ドル規模の価値創出につながる可能性もあります。Hult EFでは、成功をより正確に可視化できるよう、さまざまなアプローチでサポートしています。

  • テーマ別のレポートとKPI

  • 評価

  • インパクトのレポート

  • 進捗の追跡

Measuring success

プラットフォームによる分析

  • 従業員が受けたコーチングの時間を測定

  • 上位の新興テーマ

  • ステークホルダーのフィードバックの評価

  • Number of active or inactive engagements

  • 目標達成に向けた測定と結果の共有

プラットフォームのデモ
Coaching portal

結果が物語る確かな効果

お客様が実感した価値

82%

コーチングを開発プログラム(スキル、リーダーシップ、言語など)の一部として取り入れた場合、82%の受講者が、学んだことを職場で活かせていると感じている

80%

自信が深まった

73%

人間関係が改善した

67%

ワークライフバランスが改善された

62%

よりスマートな目標設定を実現できた

57%

ストレスレベルが低下した

26%

収入増につながった

50%

50%が「親友やパートナー、セラピストと同じようにコーチに心を許している」、12%が「他の誰よりもコーチに心を許している」と回答

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専門のコンサルタントが、課題解決を支援します

現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。

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