メンタリング
高いポテンシャルを持つ従業員や管理職が、特定の業務分野に関する知識を深め、自己開発を促進できるように、さまざまな分野の専門家が支援を行います。
コーチとの相性をとことん重視。認定コーチによる実証済みの対人技術。
メンタリングについて
メンタリングとは、従業員が特定のキャリアや分野で活躍する専門家とタッグを組み、業務に関連する知識を深めていく個別学習体験のプロセスです。メンタリングは、従業員の能力開発をサポートするだけでなく、現在および将来の課題をより効果的に解決するための自信を育み、組織により大きな価値を生み出すことを可能にします。メンタリングでは、主に以下のような支援を行います。
自分のニーズやビジョン、目標に応じた開発分野を特定し、業務に取り入れる
アイデアを実践し、主体的に行動する姿勢を身につける
特定のプロジェクトのライフサイクルを通じてサポートとガイダンスを提供
対象分野に精通するエキスパートからノウハウを吸収
メンタリングを通じて、プロフェッショナルなつながりを拡大
将来の新たなキャリアパスを開拓
担当メンターが非常に優秀で、セッションを通して自分の業務量を振り返り、効果的な優先順位付けを行えるようになりました。メンターの質の高さはもちろんのこと、体系的な学習アプローチにも、これ以上ないほど満足しています。本当に多くの学びが得られました。
提供内容
さまざまな業界分野に対応した一対一のメンタリング
セッションの予約、目標の設定、進捗状況の確認ができるコーチングプラットフォームへのアクセス
受講者の業種に精通したコーチを個別に選定
メンターとの無料の相性確認用セッション
メンタリングの詳細については、当社パンフレットをご覧ください
お問合せフォーム
お問合せ
ポータルサイトで今すぐメンタリングの威力を実感
Hult EFのコーチングは手間なく簡単に始められます。Hult EFのコーチングプラットフォームでは、以下のことが行えます。
コーチの閲覧
コーチとの相性確認用セッションの予約
セッションの管理
目標の設定と進捗の確認
結果が物語る確かな効果
コーチングによる変革的なインパクト
70%
70%の受講者が、コーチングが自己開発に不可欠な要素であると回答。
100%
相性の徹底重視により、コーチと受講者の完全なマッチングを実現。
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。