パフォーマンス・コーチング
パフォーマンスを向上させ、継続的な改善を促します。
コーチとの相性をとことん重視。認定コーチによる実証済みの対人技術。
パフォーマンス・コーチングについて
パフォーマンス・コーチングでは、他のコーチングと同様に、介入ではなく、適切なサポートとフィードバックを提供し、継続的な改善を促すことによって、職場における従業員のパフォーマンスの向上を支援します。
コーチが設定された成果目標に向けた従業員の進捗をサポート
個人の可能性を最大限に引き出すための支援やサポートにフォーカス
コーチが360度フィードバックを推奨し、可能な限り多くの情報を収集することで、今後の道筋を明確化
自己認識の向上につながる建設的なフィードバックを提供
パフォーマンス・コーチングを通じて、個人が特定の有益でない行動パターンを繰り返すことを抑止
コーチが適切な「挑戦」を投げかけることで、受講者のパフォーマンスへのコミットメントを促進
提供内容
コーチとの相性確認のためのセッション（3回まで無料）
セッション予約、目標設定、進度のモニタリングなどが行えるコーチングプラットフォームへのアクセス
12時間以上のコーチングの受講者を対象に、オンライン学習プラットフォーム「Leadership-Live」への無制限アクセス、または能力開発に役立つ任意の心理テストを提供
学習進度と学習のインパクトを把握できるコーチング修了時のレポート
パフォーマンス・コーチングの詳細ついては、当社パンフレットをご覧ください
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Hult EFのコーチングは手間なく簡単に始められます。Hult EFのコーチングプラットフォームでは、以下のことが行えます
300人以上のコーチの閲覧
コーチとの相性確認用セッションの予約
セッションの管理
目標の設定と進捗の確認
結果が物語る確かな効果
コーチングによる変革的なインパクト
70%
70%の受講者が、コーチングが自己開発に不可欠な要素であると回答。
100%
相性の徹底重視により、コーチと受講者の完全なマッチングを実現。
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。