スーパービジョン&CPD
スーパービジョン&CPDは、社内でコーチングを実践するあらゆる組織に最適なプログラムとなっており、コーチが自分の枠を飛び出し、新しいツールや情報に出会い、技術を磨き、従業員をよりよくサポートできる環境づくりを後押しします。
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スーパービジョンは、コーチングにおける高い水準と倫理規範を保証します。
スーパービジョン&CPDについて
コーチが現在従業員と一緒に取り組んでいることをベースに、さまざまな学びや気づきを得られる開発ツールです。
コーチのスーパーバイザーは、一対一または少人数のセッションを通じて、コーチがこれまでの仕事を振り返ることができる内省の場を提供します。
自分自身も経験豊富なコーチであるスーパーバイザーが、セッションでの対話を通じてコーチの成長を強力に後押しします。
コーチが自分の仕事について秘密裏に話し、これまでを振り返り、改善に向けたフィードバックや指導を受けることができる、ビジネスアライアンスのような関係を提供します。
提供内容
コーチのニーズに応じて、以下のカテゴリーのいずれかに関連するスーパービジョンのセッションを行います。
規範的
コーチングが一般的なコーチに期待される水準を満たしているかどうかをチェックします
回復的
コーチがさまざまな課題を振り返ることのできる環境を提供し、レジリエンスと自信を高める支援を行います
形成的
経験豊富なプロフェッショナルが、コーチに対して新たな気づきや枠組みを提供することで、コーチがこれまでを振り返り、さらなる自己研鑽に励むことのできる環境を実現します
スーパービジョン・グループ
大規模な社内コーチングプログラムを実施する組織を対象に、複数のコーチを同時に支援するグループセッションを提供します
コーチのスーパーバイザーについて
Hult EFのコーチとそのスーパーバイザーは、Hult EFでのコーチングの提供にあたって、厳格な選考過程をクリアしています。
全員がAshridgeまたはIFCの資格を取得し、10～15年にわたる上級職でのビジネス経験を有していることに加え、さまざまな手法やテクニックのトレーニングを通じて継続的な自己開発に努めるとともに、定期的なスーパービジョンの機会を設けています。
Hult EFのスーパーバイザーは、自分が実践してきたコーチングをじっくりと振り返るとともに、現在の懸念点を洗い出し、より客観的かつシンプルに問題を捉えることができる貴重な機会を提供してくれます。最近のスーパービジョンのディスカッションでは、データやエビデンスを扱う数字主導のシステムにおいて、コーチングによる価値をどう示していくかというテーマで盛り上がりました。スーパービジョンでは、思いがけないインスピレーションを受ける瞬間が何度もあり、それが大きなターニングポイントになっています。
多国籍銀行、社内向けコーチングプログラム担当コーチ
より詳しくは当社パンフレットをご覧ください
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結果が物語る確かな効果
コーチングによる変革的なインパクト
80%
コーチングを通じて自信がついた
62%
よりスマートな目標設定を実現できた
73%
人間関係が改善した
専門のコンサルタントが、課題解決を支援します
現場レベルで必要な能力に基づく「新しい研修のカタチ」や、他社企業様の実践事例等をご紹介し、研修のイノベーションに貢献する支援をします。